Dobry den, 17.7. nastupujem na MD (8tyzdnov pred), mam stale 25dni dovolenky a chcem ich cerpat namiesto PN, nakolko sa uz necitim na 8hodinove sedenie pri PC. Zamestnavatel mi dovolenku odmieta schvalit. Moze mi zakazat cerpat si 19dni dovolenky pred nastupom na MD? Nechcem PN, ked mam Dovovolenku.
15.5.2017 som podala výpoveď dohodou,ktorá nebola akceptovaná.pisomnu odpoved na žiadosť som nedostala.v zmluve mám uvedenú mesačnú výpovednú dobu.Zamestnavateľ ma chce držať s 2 mesačnou výpovednou dobou. Aj keď v zmluve mám uvedenú 1 mesačnú výpovednú ? Ďakujem
Má právo budúci zamestnávateľ žiadať prefotené doklady? OP, VP , Informácie o dospelých deťoch?
Zamestnávateľ usporiada športový deň počas pracovnej doby od 8:00 cez týždeň. Niektorí pracovníci na ňom nechcú zúčastniť, lebo chcú prísť do práce-pracovať. Zamestnávateľ núti zamestnancov ísť na športový deň, alebo musia vybrať dovolenku. Je to tak ok? Ďakujem.
Môže zamestnávatel obísť zákon zákazu maloobchodného predaja tým že bude deň otvorených dverí a tovar sa nebude predávať ale len prezentovať a následne zmluvy bude uzatvárat živnostník??
Dobry den chcemsa opytat ci mozemdat okamzity vypoved zo zamestnania kde pracujem viac rokov moj problem je ze zamestnavatel mydava vyplatu pod zivotnym minimom a mam uz vynancne problemy ktoru citi aj rodina chcem sa zamestnat inde
Dobry den, som byvala redaktorka webu isteho tyzdennika. Web presiel novym vizualom a grafikou a ked si chcem spatne dohladat svoje clanky, sice ich na tomto webe najdem, ale uz bez mojho podpisu. Hoci pre tento web nepracujem, slale som ich autorkou ja. Mozem sa nejako domahat autorstva?
Dobrý deň. Potrebovala by som poradiť vzhľadom na používanie kamerového systému v zamestnaní. V pracovnej zmluve som podpísala, že o kamerovom systéme viem a suhlasím s jeho používaním. Avšak zamestnávateľ v práci (v kaviarni) využíva okrem kamerového systému aj odpočúvanie zamestnancov, rovnako ako
Chcem vedieť,či je správne,že zamestnávateľ za stravné lístky v hodnote 3,50 € účtuje od zamestnanca 1,42 €, pretože takto sa mi stráca zmysel stravných lístkov.
Som zamestnaná v školstve ako nepedag.zamestnanec.Nemáme odbory,radu zamestnancov,kolektivnu zmluvu.Mám nárok na 25dní dovolenky,k 31.8.mám zostatok 20dní.Požiadala som o čerpanie 4d dovolenky mesiac pred jej uskutočnením(zaplatený zájazd)11.-14.9.,zamestnávateľ mi ju zamietol.Môžem si ju nárokovať?
