Zamestnanec nastúpil na PN s opozdením mu bola vyplatená mzda momentálne je na PN a podal si výpoved podla paragrafu 69 odst 1,b. ako máme postupovať ako ukončiť pracovný pomer? ked je na PN
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či cestovný príkaz vystavený zamestnávateľom na výkon pracovnej cesty je možné považovať za relevantný a postačujúci právny dokument, ktorý obstojí aj pred súdom v prípade posudzovania, či bol zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu alebo nie v súlade so zákonníkom práce?
Dobrý deň Keď ma novoprijatý zamestnanec psoriazu smie pracovať v kuchyni a ako čašník? Ďakujem za odpoveď
Moze Obec zverejnit na svojej int. stranke uznesenie OÚ, v ktoreho odovodneni je spomenuta osoba statny zamestnanec (len meno a priezvisko) ? Hovori nejaky zakon o tom, ze obec nemoze take uznesenie zakvacit na svoju stranku, kde je uvedene meno statneho zamestnanca ? Co tym obec porusila ? Dakujem
Dobrý deň, potrebovala by som som vedieť odkedy od akého dátumu je zamestnávateľ povinný vypracovať svojmu zamestnancovi zápočet odpracovaných rokov pri skončení pracovného pomeru. Môže to žiadať zamestnanec ku dňu skončenia pracovného pomeru? Alebo až po skončení pracovného pomeru? Ďakujem
Dobry den, potrebujem pomoc.Som zamestnanec operatora, pracujeme na smeny aj 12h, 7 dni v tyzdni. Na prelome mesiacov som musela cerpat PN. Zamestnavatel ma dotlacil, aby som si 160h dopracovala, lebo to ekonomke nesedelo. Cize, ak by som bola PN 1/2r, mala by som si dopracovat dalsich cez 900h? Vda
Dobry den, ak dojde k docasnemu prelozeniu statneho zamestnanca na 6 mesiacov a pracovisko docasneho prelozenia je vzdialene 250 km od trvaleho miesta vykonu prace ma narok statny zamestnanec na kompenzaciu nakladov za ubytovanie (ak nebolo poskytnute), cestovne a diety ?
27.6 som nastupil do obchodu.Ziadal som aby sa spravila inventura pri nastupe. Zamestnavatel ju nespravil. Koncim po 1,5 mesiaci.Ma sa robit inventura az teraz. Zamestnavatel poslednu inventuru robil v polke marca,Po 3 mesiacoch mu odisiel zamestnanec,nespravil inventuru.Moze odomna ziadat nahradu?
Dobrý deň, potrebovala by som bližšie informácie ku kombinovanej mzde. Pri kombinácii hodín a ukolu musí dosiahnuť zamestnanec minimálnu mesačnú mzdu 623? Alebo sa za hrubú mzdu považuje vyrobený úkol napr. 160 eur plus odpracované hodiny napr. 45 hod. x 3.58 eur a teda bude HM predstavovať 321.10
Dňa 30.9. mi končí pracovný pomer / neurčitá doba, vo firme pracujem viac ako 5 rokov/. Aký paragraf musí byť v zmluve aby som mala odstupné? môže byť ako dôvod : zrušenie miesta, popr. organizačné dôvody., zamestnanec nesúhlasí zo zmenou miesta práce. má byť v zmluve uvedené aj suma za odstupné?
