Dobrý deň, prosím Vás, dňa 27.01.2016 som dostal výpoveď zo zamestnania z organizačných dôvodov. Vo výpovedi je uvedené, že vzhľadom na to, že som v spoločnosti odpracoval menej ako 5 rokov, dĺžka výpovednej doby je 2 mesiace. Výpovedná doba mi začína plynúť dňom 1.2.2016 a pracovný pomer sa skončí dňom 31.3.2016. Ďalej sa vo výpovedi uvádza, že v zmysle ZP paragrafu 76 odst. 1 písm. c/ mi patrí…
Pre určenie trvania pracovného pomeru je rozhodujúce trvanie pracovného pomeru ku dňu doručenia výpovede. Vzhľadom na to sa Váš pracovný pomer počíta len do 27.01.2016, a teda nespĺňate podmienku…
Som zamestananý cez agentúru a mám 4 pridelenia na dobu určitú k užívateľskému zamestnávateľovi. Podľa novely môže byť od 1.3.2015, 24 mesiacov alebo maximálne 4 predĺženia, podľa novely zákona ak sa prekročia 4 predĺženia, vzniká nový pracovný pomer na dobu neurčitú medzi zamestnancom a užívateľským zamestnávateľom. Pri 5 predĺžení buď zamestnávateľ so mnou ukončí pracovný pomer alebo…
Malo by to byť už na dobu neurčitú.
Dobrý deň, chcela by som požiadať o radu týkajúcu sa pracovného práva. Dňa xxx.2015 som dostala výpoveď podľa § 63 ods.1 písm.b) zákona 311/2001, kde výpovedná lehota začína plynúť xxx.15 a pracovný pomer skončí xxx.15, počas ktorej mi nebudú prideľovať prácu a poskytnú mi priemernú mzdu + 1mesačné odstupné. Zaujíma ma, či mám počas tejto doby nárok na gastrolístky (zamestnávateľ tvrdí, že nie),…
Podľa ustanovenia § 152 Zákonníka práce, zamestnávateľ musí zabezpečovať stravovanie zamestnancom, ktorí v rámci pracovnej zmeny vykonávajú prácu viac ako štyri hodiny denne. Zamestnávateľ môže…
Dobrý deň, manžel je zamestnaný v ossr. Cez osobné voľno riadil vozidlo pod vplyvom alkoholu 1,6 . Bol postavený mimo službu teraz mu prišlo zo súdu zaplatiť pokutu 500€za prečin riadenia pod vplyvom alkoholu a zákaz vedenia motorového vozidla na 18 mesiacov. Vodicky ku svojej funkcii nepotrebuje. Môžu s ním rozviazať pracovný pomer.
Dobrý deň, 11.1.2017 som dala výpoveď , keďže som v tom zamestnaní nebola viac ako jeden rok, mám 1 mesiac výpovednú lehotu. Momentálne som PN. Prosím Vás je akokoľvek možné skončiť okamžite s nimi pracovný pomer? Výpovednú lehotu mám do 28.2.2017 a nechcem byť celý mesiac mesiac na PN. Psychicky to tam už naozaj nezvládam a som non stop v strese s pracovných vzťahov ktoré na tomto pracovisku sú.…
Dobrý deň, prosím Vás, chcel by som sa spýtať na detaily týkajúce sa odvodov študenta pracujúceho na trvalý pracovný pomer. Keďže za mňa duálne odvádza škola aj zamestnávateľ, čo sa mi môže vrátiť na základe daňového priznania môže vrátiť, resp. ako zabezpečiť, aby som ako študent "neprerobil". Tiež by som sa chcel opýtať, či má rodič 100% nárok na prídavky. Doteraz nebolo totiž odovzdané tlačivo…
Dobrý deň. Dňa 12.12.2016 som nastúpila do zamestanania, kde do konca decembra mi vzniklo 7neodpracovaných dní (21.12.-01.01.2017 sa v kancelárii nepracovalo). Odpracovala som január, kde som čerpala 1deň dovolenku, február, kde ukončujem pracovný pomer v skúšobnej dobe. Personálne mi oznámilo, že mi bude za týchto 7dní strhnuté. Aké sú prosím Vás moje práva v tejto oblasti? Majú právo mi strhnúť…
Dobrý deň. V polovici februára som rozviazala riadny pracovný pomer dohodou o ukončení pracovného pomeru zo strany zamestnanca. V dohode o ukončení je uvedené, že všetky záväzky zo strany zamestnávateľa plynúce z pracovnej zmluvy budú vysporiadané do konca marca. Dosiaľ som nedostala mzdu za január a ani za február pričom výplatný termín uvedený v pracovnej zmluvu bol 10. dňa nasledujúceho…
Dobrý deň, keď sa pracovný pomer ukončí dohodou je možné po termíne uzavretia skončenia dohody , nadviazať nový pracovný pomer s tým istým zamestnávateľom?
V roku 2011 mi bola príznačná choroba z povolania. Ukončili sme pracovný pomer dohodou. Nedostal som odstupné. Mám na odstupné ešte nárok?Ďakujem
