Skončenie pp v skúšobnej dobe pre tehotenstvo?
Právna poradňa online
Od 1.6.16 mám PP na dobu určitú so skúš. dobou 3meciace. Ale otehotnela som a som na rizikovom, ciže PN od 17.6.16. Možu ma prepustiť? Ako je to s predĺžením skúšobnej doby v prípade prekážky?
Ak je v pracovnej zmluve písomne dojednaná skúšobná doba, počas tejto doby je možné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca aj zamestnávateľa, a to aj bez uvedenia dôvodu. Skončenie pracovného pomeru vo výpovednej dobe nie je výpoveďou. Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. Jednou z takýchto prekážok na strane zamestnanca je dočasná práceneschopnosť. Zamestnávateľ, ktorý chce skončiť pracovný pomer so zamestnancom v skúšobnej dobe, tak môže urobiť aj počas trvania práceneschopnosti zamestnanca. S tehotnou zamestnankyňou môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe len písomne a len z dôvodov, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom a takéto skončenie musí byť riadne odôvodnené.Pokiaľ ale v čase skončenia zamestnávateľ nemal informáciu o tehotenstve zamestnankyne, nemožnouvedené ustanovenie použiť, lebo za tehotnú zamestnankyňa sa považuje zamestnankyňa, ktorá písomne informovala svojho zamestnávateľa o svojom stave a predložila o tom písomné potvrdenie. Zamestnávateľ musí teda zohľadniť všetky tieto náležitosti.
Rozhodnutie o dopravnom priestupku zo dňa 3.7.2006 sa stalo vykonateľným 18.7.2006. Oprávnený podal…
Dcera /23 rokov/ si predlzila o rok vysoku skolu. Byvaly manzel podal na sud o ukoncenie…
Dobrý deň, môj otec podal návrh na zníženie výživovacej povinnosti , ktorý mi súd následne zaslal…
Dobry den chcem sa opytat mala som havariu kde som bola ako vinnik.Moja poistovna vsetko zaplatila…
Dobrý deň,chcela by som vedieť či je darovacia zmluva platná na rodinný dom ktorý je zapísaný v…
Ako mám postupovať pri vymáhaní peňazí od známej osoby,keď na to nemám písomnú potvrdenie.Dlžiteľ…