Skončenie pp v skúšobnej dobe pre tehotenstvo?
Právna poradňa online
Od 1.6.16 mám PP na dobu určitú so skúš. dobou 3meciace. Ale otehotnela som a som na rizikovom, ciže PN od 17.6.16. Možu ma prepustiť? Ako je to s predĺžením skúšobnej doby v prípade prekážky?
Ak je v pracovnej zmluve písomne dojednaná skúšobná doba, počas tejto doby je možné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca aj zamestnávateľa, a to aj bez uvedenia dôvodu. Skončenie pracovného pomeru vo výpovednej dobe nie je výpoveďou. Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. Jednou z takýchto prekážok na strane zamestnanca je dočasná práceneschopnosť. Zamestnávateľ, ktorý chce skončiť pracovný pomer so zamestnancom v skúšobnej dobe, tak môže urobiť aj počas trvania práceneschopnosti zamestnanca. S tehotnou zamestnankyňou môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe len písomne a len z dôvodov, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom a takéto skončenie musí byť riadne odôvodnené.Pokiaľ ale v čase skončenia zamestnávateľ nemal informáciu o tehotenstve zamestnankyne, nemožnouvedené ustanovenie použiť, lebo za tehotnú zamestnankyňa sa považuje zamestnankyňa, ktorá písomne informovala svojho zamestnávateľa o svojom stave a predložila o tom písomné potvrdenie. Zamestnávateľ musí teda zohľadniť všetky tieto náležitosti.
žijem s partnerom už 8 rokov, neni sme zobratí, bývame v našom dome, kde som majitelkou polovice…
Dobrý deň. Mam otázku... Žijem a pracujem v Anglicku, na Slovensko mi nedávno prišla súdna obsielka…
Dobrý večer, poprosím o radu,dcéra si v BA prenajala podnájom ako študentka VŠ,v august. zaplatila…
Dobrý deň, rada by som sa opýtala, 1) kupujeme respektíve meníme nehnuteľnosti menší za väčší.…
Dobrý deň. S bývalým predávame byt v Leviciach. Už je aj kupec. Byt si kupuje na hypotéku, takže sa…
Dobrý deň. Potrebovala by som právnickú radu. Zo súdu mi prišla výzva na zaplatenie finančného…