Od 1.6.16 mám PP na dobu určitú so skúš. dobou 3meciace. Ale otehotnela som a som na rizikovom, ciže PN od 17.6.16. Možu ma prepustiť? Ako je to s predĺžením skúšobnej doby v prípade prekážky?
Ak je v pracovnej zmluve písomne dojednaná skúšobná doba, počas tejto doby je možné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca aj zamestnávateľa, a to aj bez uvedenia dôvodu. Skončenie pracovného pomeru vo výpovednej dobe nie je výpoveďou. Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. Jednou z takýchto prekážok na strane zamestnanca je dočasná práceneschopnosť. Zamestnávateľ, ktorý chce skončiť pracovný pomer so zamestnancom v skúšobnej dobe, tak môže urobiť aj počas trvania práceneschopnosti zamestnanca. S tehotnou zamestnankyňou môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe len písomne a len z dôvodov, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom a takéto skončenie musí byť riadne odôvodnené.Pokiaľ ale v čase skončenia zamestnávateľ nemal informáciu o tehotenstve zamestnankyne, nemožnouvedené ustanovenie použiť, lebo za tehotnú zamestnankyňa sa považuje zamestnankyňa, ktorá písomne informovala svojho zamestnávateľa o svojom stave a predložila o tom písomné potvrdenie. Zamestnávateľ musí teda zohľadniť všetky tieto náležitosti.
Bývam v podnájme 5 mesiacov a menil som zamestnanie a nemohol som v ten istý deň zaplatiť nájomné a…
Drobrý deň, Pred osmymi rokmi som kúpil rod.dom na úver.Bývalá družka neplatila žiadné účty,ani…
Terajší majiteľ predáva nehnuteľnosť v ktorej prevádzkoval čerpaciu stanicu, inej firme ktorá tiež…
Dobrý deň. Chcem sa opýtať, keď idem dediť peniaze po smrti mojich rodičov, má žena právo na nejaké…
V akom prípade sa dá stiahnuť trestné oznámenie? Podala to manželka na muža. Manželka bola zbitá a…
Dobrý deň. Sme s manželom spolu 39 rokov a nakoľko sme už postarší a smrť môže prísť čo skoro…