Dobrý deň,chcem vás poprosiť o pomoc pri riešení môjho problému. Pracujem v špeciálnej škole ako nekvalifikovaný pedagogický zamestnanec - vychovávateľka v školskom klube a momentálne som na PN z dôvodu, že mám rizikové tehotenstvo, pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú a dnes mi z práce volali, že prišiel nejaký nový prípis, že nesmiem pracovať naďalej bez kvailfikácie a že musia so mnou ukončiť pracovný pomer, jednoducho z dôvodu, že nemám kvalifikáciu na danú pozíciu. Moja otázka teda je, že či ma môžu preto, že nespĺňam kvalifikačné predpoklady prepustiť aj počas PN? Na PN by som mala byť až do nástupu na materskú dovolenku.
V zmysle § 64 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď počas práceneschopnosti. Tento zákaz však nie je absolútny, zákonník práce ustanovuje výnimky, kedy zákaz výpovede počas PN neplatí. Dôvod výpovede, ktorý by prichádzal do úvahy vo Vašom prípade medzi tieto výnimky nepatrí. Do úvahy prichádza výnimka zo zákazu stanovená v § 64 ods. 3 písm. d) ktorá stanovuje, že zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi, ak z vlastnej viny stratil predpoklady na výkon dohodnutej práce podľa osobitného zákona. Nepoznám konkrétne okolnosti Vášho prípadu, preto neviem posúdiť, či je možné dané ustanovenie aplikovať na Váš prípad.
Dobrý deň, je možné počas súdneho sporu prevziať záväzok dlžníka (žalovaného)? Je nutné, aby s…
Dobrý den, mám velký dotaz. Jsem občan Slovenské republiky , ale jsem ženatý v České republice a…
Prajem pekný deň, mám 27 rokov a môj problém je taký, že kúpil som si dom aby sme mali celá rodina…
Priateľka si kúpila byt aj s dlhom o ktorom nevedela. Jej matka vyplatila dlh a teraz si nárokuje ,…
Dobrý deň, prenajal som byt a nájomca mi po dvoch týždňoch podal písomnou a elektronickou formou…
Dobrý deň. Predávam byt na ktorý je hypotekarny úver. Kupujúci ho kupuje za hotovosť, z vlastných…