Právní poradna online

poraďte se - poznejte - spojte se - uspějte!
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Jak darovat nemovitost s věcným břemenem?

Vlastním nemovitost s věcným břemenem na svého otce. Chtěla bych ji darovat synům, ale potřebovala bych informaci, zda s tím otec musí souhlasit nebo bude o tom jen vyrozuměn (jako účastník řízení - jeho věcné břemeno zrušit nechceme). 

Anonym, 24. 8. 2016, 2962x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, Váš otec s darováním souhlasit nemusí, jeho věcné břemeno užívání nebude darováním dotčeno.

Daň z nabytí nemovitých věcí - kdo platí?

Dobrý den, koupili jsem byt, do kupní smlouvy jsme nechali zavést větu dan z nabytí nemovitých věcí uhradí strana prodávající. Do dnešího dne strana prodávající daňové přiznání nepodala, ani nezaplatila, byli již několikrát vyzváni finančním úřadem.Ted jsme byli vyzváni my k objasnění situace a bylo nám řečeno, že je možné,že když strana prodávající nebude dále reagovat na výzvy, můžou chtít…

Anonym, 24. 8. 2016, 1600x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, nejprve se zkuste spojit s prodávajícím, aby Vám vysvětlil, proč daň doposud neuhradil. Pokud daň neuhradí prodávající, tak jak se zavázal ve smlouvě,  nacházíte se v pozici…

Koupila jsem byt s nájemníkem na dobu neurčitou - jak ho dostat z bytu?

Dobrý den, koupila jsem byt,kde má nájemník smlouvu na dobu neurčitou. Snažila jsem se obstarat i náhradní bydlení, bohužel nájemník neměl zájem. Je vůbec moje povinnost obstarat náhradní bydlení?Je nějaká možnost nájemníka z bytu dostat?Nájemník chce platit nájem dál,ale já byt potřebuji zrekonstruovat a bydlet v něm.Na internetu jsem našla,že můžu dát výpovědní dobu 3měsíce z důvodu,že chci byt…

Anonym, 26. 8. 2016, 3802x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, ano, tento postup je možný při splnění několika podmínek. Výpověď musí být písemná a jako výpovědní důvod musí být výslovně uvedeno, že byt potřebujete k užívání vy osobně. S…

Ukončení pracovního poměru zastupující zaměstnankyně

Zastupující zaměstnanec1 (zástup za rodičovskou dovolenou (dále RD) zaměstnance2) má smlouvu "na dobu určitou: po dobu trvání rodičovské dovolené". Zaměstnanec2 na RD se chce vrátit předčasně do práce (nastoupil by o rok dříve, než mu končí RD), ale neukončil by RD, jen by při trvání RD chodil do práce. Končí s jeho nástupem do práce smlouva zastupujícímu zaměstnanci1 nebo smlouva trvá do doby,…

Anonym, 26. 8. 2016, 1800x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, není možné, aby se zaměstnanec vrátil na svoje původní pracovní místo a přitom dále čerpal rodičovskou dovolenou. Možné je jedno nebo druhé. Zaměstnanec také může při čerpání…

Nedodržení termínu splatnosti

Dobrý den ,chtěla bych se zeptat , vypověděla jsem u telefonni společnosti kupní smlouvu telefonu ,kde mi mělo být dne 20teho v tento měsíc ( srpen) vyplaceno na ucet . Do dnešního dne se nic neděje ,peníze na účtu nemám a společnost ,se pořádně nedokáže vyjádřit ,a furt to odkládají že se řízení někde zaseklo. Mám zde nejakou pravomoc po nich něco vyžadovat navíc za nedodržení splatnosti? A kam…

Anonym, 25. 8. 2016, 1849x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, po telekomunikační společnosti můžete požadovat úrok z prodlení ve výši dané právními předpisy (na webu můžete nalézt kalkulačky pro výpočet), avšak obecně lze říci, že za několik dní…

Nevyplacení mzdy

Je mi 22 let a u firmy pracuji od února 2016. Firma ale začala posílat výplatu na několik částí a se spožděním. Vždy ale poslali celou výplatu maximálně do konce měsíce (výplatní den mám 15.). Výplata za květen a červen se už ale opozdila o více jak 15 dní, respektive její druhá část. 29.7. jsem podal výpověď s dvouměsíční lhůtou. A firma mi výplatu za červenec stále neposlala (ani část) a už je…

Anonym, 29. 8. 2016, 1888x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, okamžitě zrušit pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy na červenec můžete nejdříve 16.9. Období splatnosti od kterého se počítá 15 dnů totiž není totožné s termínem výplaty mzdy, který…

Upravení pracovních směn matkám s dětmi do 15 let dítěte

Je povinen zaměstnavatel upravit pracovní dobu matce s dětma do 15 let věku dítěte ,nebo není povinnen upravit pacovní dobu ?

Anonym, 29. 8. 2016, 1948x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti matky pečující o děti mladší 15 let, pokud tato požádá o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, pokdu…

Pracovní neschopnost v období výpovědní lhuty

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,pokud ve výpovědní lhůtě,kterou jsem podala onemocním a jsem v PN,zda se tato doba 2 měsíců prodlouží o počet dnů strávených v pracovní neschopnosti. Děkuji za odpověd 

Anonym, 29. 8. 2016, 2081x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, Váš pracovní poměr skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní doby, doba dočasné pracovní neschopnosti se započítává do výpovědní doby. Výpovědní doba se tedy o dobu dočasné…

Výpoveď pro nadbytečnost

Dobrý den, manželka dostala výpověď v zaměstnání z důvodu reorganizace. Nedostala žádnou nabídku využití ve firmě a do oddělení kde pracuje v den kdy končí nastupuje nová osoba. Takto specifikovaná výpoveď je jen zástěrou pro pravý důvod a to je absence z důvodu 3 x na 14 dní ošetřovačka našeho syna za tento rok za co již byla na koberečku. Žena nabídla možnost chodit do zaměstnání, jak dorazím…

Anonym, 29. 8. 2016, 1942x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud na místo Vaší manželky nastupuje jiná osoba, která bude konat její práci, je třeba aby manželka bezodkladně písemně oznámila zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání a její…

Vypověd z práce

Dobrý den, v pátek 26.8.2016 jsem obdržela výpověd z pracovního poměru ve zkušební době s tím, že dnešním dnem končím a do konce měsíce mám dovolenou. Mám jít na ÚP hned nebo stačí tedy až 1.září? Jedná se mi o to, že sem 29. a 30-tého byla na pohovorech a zatím čekám na odpovědí z firem, ať na ÚP nemají problém že se nepřišla hned toho 29tého srpna. Děkuji

Anonym, 2. 9. 2016, 1596x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

Mgr. Radek Hanák, Praha

Dobrý den, pokud je v písemném zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele uvedeno, že pracovní poměr končí dnem 31.8. pak na ÚP můžete jít až 1.9. Pokud je tam uvedeno jiné…

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít