Mám pracovní smlouvu, ve které je výslovně uvedeno, že pracovní doba činí 40h/týden a že se jedná o práci s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Může zaměstnavatel bez mého souhlasu: - může nařídit práci o sobotách a nedělích, - může z 5 denního pracovního týdne přejít na režim krátký/dlouhý t.?
Dobrý den, V práci mi bylo naznačeno, že se mnou do budoucna již nepočítají a že by se se mnou…
Dobrý den, jsem cizinka z Ukrajiny co zde pracovala několik let, vdala jsem se a otěhotněla. Při…
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…
Dobrý den, dnes ráno jsem přišla do zaměstnání, zaměstnavatel si mě zavolal stranou a informoval me…
Pracuji jako manažer call centra a autodopravy jako OSVČ na příkazní smlouvu. Do práce chodím denně…
Dobrý den,nevím, kam se obrátit se svým dotazem, tak píši sem.Již 5 měsíců jsem v pracovní…