Zkrácení výpovědní lhůty zaměstnavatelem

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Zkrácení výpovědní lhůty zaměstnavatelem

Dobrý den,podala jsem řádně výpověď k 31.8.2017 s výp. lhůtou do 31.10.Zaměstnavatel mně oznámil,že se pokusí mně pustit co nejdříve,s tím nepočítám.Může to udělat?Nevyruší se tím moje výpověď,a nemám nárok na výpověď dohodou z jeho strany?Popř. odstupné.Novou práci hledám.Děkuji

Jana, 5. 9. 2017, 1047x zobrazení

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Odchod ze zaměstnání bez zkušební doby

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu.Chci odejít ze zaměstnání ale zaměstnanec mě nechce…

Anonym, 17. 6. 2016, 2818x zobrazení

Vypoved ze zdr. Duvodu v dobe prac. Neschopnosti

Dobrý den, mohu dat výpověď ze zdr.důvodu i když jsem na neschopence? Nemoc se týká právě…

Karel, 20. 6. 2017, 2122x zobrazení

Můžu dát výpověď zaměstnavateli?

Dobrý den , chtěl bych se poradit před 2 roky jsem nastoupil na nemocenskou , ale jelikož mi v…

Anonym, 20. 8. 2015, 4106x zobrazení

Firma ruší pobočku franšíze - výpověď zaměstnanci

Dobrý den, chci se zeptat na co mám v mém případě nárok. Pracovala jsem u firmy (s.r.o.) na jedné…

Anonym, 26. 7. 2016, 2387x zobrazení

Odvolání z funkce

Dobrý den, rád bych se zeptal, jaké jsou mé možnosti v následující situaci: mám pracovní poměr…

Anonym, 26. 7. 2016, 2603x zobrazení

Odstupné

Dobrý den. Ke dni 1.2.2015 mi byl ukončen pracovní poměr dohodou z organizačních duvodu. Bylo mi…

Anonym, 18. 5. 2015, 2998x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít