Dobrý den,u zaměstnavatele jsem zaměstnaná od xxx 2015, smlouvu mam do xxx 2015 a od xxx.2015 jsem na nemocenské z důvodu těhotenství. Zaměstnavateli jsem to oznámila xxx.2015, může mi zaměstnavatel dát výpověď? Mám se hlásit na ÚP nebo mi pracovní neschopnost u zaměstnavatele dále trvá až do mateřské?
Pracovní poměr může být ze strany zaměstnavatele zrušen ve zkušební době kdykoliv s výjimkou prvních 14 dní trvání dočasné pracovní neschopnosti. Pracovní poměr bude také ukončen uplynutím doby, na kterou byl sjednán. Po skončení pracovního poměru je třeba, abyste se přihlásila do evidence úřadu práce, neboť Váš pracovní poměr u zaměstnavatele zanikne.
Dobrý den, chtěla jsem zeptat, co mám dělat, pokud pracuji na svařovně a mám zdravotní problémy (…
Dobrý den, mám dotaz. V teď už bývalý práci sem byl dohodnutý ústně na peníze za den. Ale smlouvu…
Dobrý den, výpověď pro nadbytečnost, ve výpovědi odstupné 2 měsíč.prům.platy, ale pracuji 12let bez…
Dobrý den, podala jsem výpověď z pracovního poměru a právě mi běžní 2 měsíční výpovědní lhůta.…
Dobrý den, jsme malý hotel v Praze a jeden z našich zaměstnanců poškodil hostům auto při jeho…
Dobrý den, minulý týden dcera řídila podl vlivem alkoholu. Nadýchala v opakovaných měřeních přes 1…
Prosím o radu. Dnes jsem dala výpověď a mám 2 měsíce výpov. lh., důvod byl ve spojení vlaku.…
Dobrý den,u zaměstnavatele jsem zaměstnaná od xxx 2015, smlouvu mam do xxx 2015 a od xxx.2015 jsem…
Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo…
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat na téma nařizování dovolené ze strany zaměstnavatele. Přítel…
Dobrý den, z minuty na minutu bez jakéhokoliv varování jsem obdržel od nadřízeného (MÚ) výpověď pro…
Dobrý den, zamestnavatel mě nuti přestavovat regaly, ns kterych se skladuje materiál cca 1,5 tuny.…