Dobrý den. Pracuji ve firmě 5 let,je mi 53 let,měsíční výdělek je cca 9100Kč hrubého a nyní zaměstnavatel chce,abych podala výpověd dohodou,protože pro mě nemá práci. Vím,že na to nemá nárok,ale chci se zeptat,jaká by byla případná výše odstupného(při výpovědi od zaměstnavatele) a jak by se potom odvíjela podpora v nezaměstnanosti v obou případech.
Dobrý den, dle zákoníku práce a také podle délky práce u zaměstnavatele máte nárok na tříměsíční odstupné ve výši Vašeho průměrného výdělku. Na podporu v nezaměstnanosti by se dohoda projevila takto: a) výše podpory by činila 45% Vašeho průměrného výdělku po dobu 8 měsíců (vzhledem k Vašemu věku) b) pokud byste dostala "klasickou výpověď" z důvodů na straně zaměstnavatele, tak byste po dobu tří měsíců neměla nárok na podporu v nezaměstnanosti (tu by pokrylo odstupné) a po uplynutí tří měsíců byste v prvních dvou měsících měla nárok na podporu ve výši 65% průměrného výdělku, v dalších dvou měsících 50% a poté následující 4 měsíce by byla podpora 45%. Takže dohoda by se projevila vcelku citelně. Je možné v dohodě se zaměstnavatelem sjednat důvod výpovědi, který by Vám zajistil podporu v nezaměstnanosti podle výpočtu v bodě b) výše. Rovněž i do dohody jde sjednat odstupné. Doporučuji Vám jednoznačně nevýhodnou dohodu nepodepisovat. Hezký den
Dobrý den, lze považovat za dopravní prostředek i os. automobil v nedokončené fázi výroby? Neprošel…
Jsme SVJ,5 bytů. Jeden z vlastníků si na obvodovou zeď domu nechal bez souhlasu ostatních (ani…
Dobrý den, potřebuji se s Vámi poradit. Dala jsem si opravit lak na motorce. Když už bylo vše…
Dobrý den,moje babička chce reklamovat zámek do dveří který ji nainstalovala pochybná firma za…
Dobry den, manzel je v kriminale. Dostal 15 let. Doma mam auto a je napsane na nej. Muzu ho prodat?…
Dobrý den, před 2 lety jsme si s přítelem koupili Bytový dům na hypotéku. Každý vlastníme ideální…