Dotaz plat.výměr;Odměna je podložena počtem odpracovaných hodin.Nedosáhne li odměna z dohofy minimalní mzdy(zaručené mzdy),bude zaměstnanci poskytnut doplatek k odměně z dohody ve výši rozdílu mezi výši této odměny připadajíci 1 hodinu a příslušn.minimal.(zaručenou)mzdu
Je možné, aby smlouvu po dobu nemoci jedné osoby mělo více zaměstnanců? Jde mi o dotaz jestliže já mám smlouvu po dobu nemoci zaměstnance XY, je možné aby se uzavřela nová smlouva zaměstnanci XZ též po dobu nemoci zaměstnance XY?... jak se v takovém případě chová moje smlouva? Mockrát děkuji za odpo
Dobrý den. V případě, že již byla dána výpověď ze strany zaměstnance s odstupem několika dní zpětně, může zaměstnavatel dát zaměstnanci Okamžitou výpověď za hrubé porušení pracovní kázně jen jako pouhou reakci na aktuální stav? Jak by se v takovém případě nahlíželo na Výpověď ve Výpovědi?
Dobrý den,když se s.r.o. odštěpuje a vzniknou tak další 2 nové společnosti,mezi které budou rozděleni i současní zaměstnanci,co vše se musí těmto zaměstnancům oznámit? Prac.smlouvy,mzd. podmínky,průměry,nároky nám budou zachovány? Musí nám být písemně předány alespoň dodatky o přeměně odštěpením?Děk
Dodavatel mi dodal poštou vodni filtraci Kč 30.000,-, zapojit to "můj" instalater: Fungovalo to asi 6 měsíců, nyní tam praskl závit. Výměna dílu 6000,- Kč.. Dodavatel mi nechce uznat reklamaci, že to prý neinstalovali jeho zaměstnanci.
Dobrý den, cca před rokem jsem jela s firemním autem a tomu autu se uvařil motor (nesvitila žádná kontrolka) nyní přišel šéf s tím že chce zaplatit oprav u toho vozu. je možné aby na mne vymáhal škodu, která nebyla zaviněna mojí chybou ale špatným stavem vozidla. děkuji
Od 1.1.2017 přecházíme všichni zaměstnanci tzv. delimitací. U dvou z nás však není dočerpaná dovolená. Nový zřizovatel tuto dovolenou nechce převzít. Může mi být tedy vyplacena?
D.den.Má právo zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci , aby si sjednal pojistku pro případ ztráty či odcizení klíče, který je vydán zaměstnavatelem /zdravotnické zařízení/k přístupu do prostor pracoviště?? Mnohokrát děkuji za odpověď
Dobrý den.Zaměstnavatel mě neustále nutí příkazy a zákazy k věcem, které mi nejsou příjemné.Nutí všechny zaměstnance.Například že od 1.9.2018 můžou zaměstnanci společnosti kouřit výhradně elektronické cigarety.Že musíme vyzkoušet všechny služby hotelu i s přenocováním a stravou...atd.Jde o šikanu?
Dobrý večer, může zuaměstnavatel, který dá zaměstnanci překážku v práci dle paragrafu 208 zákoníku práce jej v této době povolat třeba na jedcen den do zaměstnání ? Děkuji za odpověď
