Dobrý den, chtěla bych se zeptat,zdali může můj zaměstnavatel přiložit můj podpis k smlouvě o prodloužení prac. poměru bez mého souhlasu a vědomí? Děkuji
Dobrý den. Zaměstnavatel mi fakturuje spoluúčast za výměnu čelního skla na služebním voze. Sklo bylo poškozeno běžným zimním provozem, osekáno od kamínků. Vlastník vozidla je leasingová společnost, držitel je firma. S firmou nemám uzavřenou žádnou smlouvu ani dohodu o používání vozidla.
Zaměstnavatel (státní instituce) vyžaduje čestné prohlášení o souběžných pracovních úvazcích u jiných zaměstnavatelů. Má právo žádat takové prohlášení i u těch souběžných úvazků, pro které platí výjimka z povinnosti získat souhlas zaměstnavatele (vědecká, pedagogická, publicistická...)?
V zaměstnání nepůjde elektřina. Mám plánovanou 12ti hodinovou směnu. Může mi zaměstnavatel nařídit na tento den dovolenou? Děkuji
Dobrý den, může mi zaměstnavatel nařídit lékařskou prohlídku mimo pracovní dobu? A vyhrožovat, že když tam nezajdu, že mi vyhodí?
Dobrý den, bývalý zaměstnavatel mi ani po neustálých urgencích z mé strany nevystavil PS (situace trvala přes dva měsíce). Ráda bych toto nahlásila IP, ale obávám se, že se případný fin. postih dotkne i mě. Jak bych měla situaci řešit a jaké další úřady se obrátit? ZP také neplatil. Děkuji.
Zaměstnavatel i zaměstnanec se dohodli na změně druhu vykonávané práce oproti prac.smlouvě. Personalistka do dodatku uvedla "Podle §41 ZP Vás převádíme od 1.10.2022 na jinou pracovní pozici ....". Dle mého názoru nelze použít §41-ten slouží pro jednostr. jednání a musí mít své náležitosti.
Dobrý den, od srpna jsem na PN, v září mi byla diagnostikována rostroušená skleroza. V této době pokračuji v PN. V listopadu mi začne léčba. Pracuji jako asistentka-recepční na 30h týdně. Zaměstnavatel mi již teď naznačil, že se mnou kvůli nemoci nebude chtít pokračovat v PP. Na co mám právo?
Od měsíce října zastupuji vedoucího provozu z pozice mistra. Bez jakékoliv úpravy smlouvy mi zaměstnavatel nevyplatil přesčasové hodiny, z celkových 60 pouze 10. Jakoby kompenzaci mě dal částku formou bonusu. Oproti předchozímu měsíci jsem šel s platem na vyšší pozici dolů. Je to v pořádku?
Dobrý den, jsem maminka na rodičovské dovolené.Na co mám jako rodič vracející se z RD nárok Pokud došlo k organizačním změnám a pozice již neexistuje a zaměstnavatel mi nabídne jinou pracovní pozici v odpovídajícím pracovním zařazení. Musím ji přijmout, nebo je možné chtít výpověd pro nadbytečnost?
