Dobrý den, před 8 lety jsem dostal od otce bývalé přítelkyně stavební buňku (obdoba bývalých trafik 20-30let stará), ktrerou koupil od svého zaměstnavatele a přivezl na své náklady na můj pozemek. Kupní smlouvu jsem nikdy neviděl, ale on tvrdí, že je + nějaké fotky při odvozu buňky a složení na mém pozemku. Po 8 letech přišel, že prý si buňku odveze, že na ní má dle kupní smlouvy nárok. Zajímalo…
Pokud jste s otcem bývalé přítelkyně uzavřel nějakou smlouvu, vyzvěte jej, ať Vám tuto smlouvu předloží. Pokud mezi Vámi nebyla žádná smlouva o účelu umístění buňky na Vašem pozemku a pokud…
Dobrý den, pracuji ve firmě už 4 měsíc nebil jsem ještě proškolen o bezpečnosti jsou tam i zaměstnanci kteří nejsou i několik let.ani zdravotní prohlídka nic ani pracovní oblečení a nic plynové bomby se od ještěrky se valí po dílně u strojů.oficiálně mám říkat že tam žádný nejsou a že ji měním až dojde na ještěrce přitom je vidíte hned jak se vejde do dílny u topení pod strojem.Balíme tam zubní…
Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance je možné pouze tehdy, pokud zaměstnanec nemůže na základě lékařského posudku vykonávat sjednanou práci a zaměstnavatel mu neumožnil …
Dobrý den, podali jsme společně s manželem insolvenční návrh s žádostí o oddlužení. Odlužení nám bylo povoleno a teď nás čeká přezkumné jednání a schůze veřitelů, Mzdová ůčetní mého zaměstnavatele začala sama od sebe strhávat nepřednostní pohledávky že je musí deponovat na účet zaměstnavatele ihned po podání žádosti o oddlužení. Podotýkám já ani manžel nemáme žádnou exekuci ani jiné nařízené…
Účetní toto právo nemá, měla by ho, pokud by byla vedena exekuce proti Vašemu majetku. Jelikož tomu tak není, měla účetní vyčkat v soulad s ustanovením § 406 insolvenčního…
Dobrý den, Potýkám se s nepříjemnou záležitostí, dnes již celkem běžným jevem v pracovním právu. Dne 28.7. 2015 mi onemocněla dcera, chtěla jsme si vybrat dovolenou,ale to mi zaměstnavatel neumožnil(ač mám nárok ze zákona 20 dnů ) Rozhodla jsem se tedy pro tvz. ošetřovné. Je tato skutečnost důvodem k okamžitému rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Důvodem by také mohlo být :…
Dle měmí ošetřování nezletilého důvodem pro okamžité rozvázání pracovního poměru. Tuhle záležitost by jste měla řešit s úřadem práce.
Dobrý den, jsem fyzioterapeut a pracuji v jedné soukromé rehabilitaci. Smlouvu mám na dobu určitou do xx.2015. Nyní se mi naskytla možnost vykonávat stejnou práci, ale v Německu (fyzioterapeut v soukromé rehabilitaci). Potřebují, abych nastoupil již xxx.2015. Zaměstnavatel zatím výpověď dohodou neakceptuje. Zároveň nesmím vykonávat žádnou činnost bez souhlasu zaměstnavatele. Ve smlouvě stojí že…
Předně musím uvést, že pojem "výpověď dohodou" neexistuje. Pracovní poměr je možno, kromě jiných způsobů, skončit dohodou nebo výpovědí. Ve vztahu k Vaší situaci je třeba říci, že ve smyslu ust. §…
Dobry den,mam dotaz na odpovednost za skodu,ktera mi vznikla na os. vozidle na dvore,kde je muj zamestnavatel. Dne 1.4.2015 v souvislosti s vychrici,ktera ten den byla mi vznikla skoda na aute,nebot mobilni toaletni kabiny z duvodu prave vychrice,zacaly letat po dvore a poskodily mi vozidlo.Pojistovna plneni odmitla z duvodu vychrice,jakozto vyssi moci a zamestnavatel skodu uhradit nehodla.Kdo…
Jsem 5 let zaměstnána ja obchodní zástupce, byla jsem brána na oblast kde 6 lidí přede mnou pohořelo, první dva roky jsem plnila dané cìle, ale poža davky se neustále zvyšovaly a tak mi teď hrozí výpoveď pro neplnění cíl7. Lze se nějak bránit? Díky za odpověd.
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s odstupným a zda na ni musí zaměstnavatel přistoupit. Byla jsem zaměstnána 17let jako soc.pracovnice, ale nyní jsem již třetím rokem na mateřské, která mi za měsíc končí. Dle sdělení zaměstnavatele mi bylo řečeno, že má bývalá funkce již dnes zastává jiný charakter a já na to místo nesplňuji kvalifikaci.…
Dobrý den, pracoval jsem na smlouvu na dobu určitou a zaměstnavatel mi přede 2 dny (ve středu odpoledne) oznámil, že mi neprodlouží smlouvu platnou do 30. 9. Podle účetního bych k tomuto datu měl mít nárok ještě na 12 dnů dovolené (zítra by mi to měl p. účetní potvrdit). Ale včetně zítřka zbývá do 30. 9. (včetně) jen 8 pracovních dnů, navíc zítra ještě musím do práce. Nejraději bych si od pondělí…
Může mi zaměstnavatel zadržet mzdu, pokud ukončím pracovní poměr ze dne na den, jelikož nepřistoupí na výpověď dohodou, jelikož se mi týká dvouměsíční výpovědní lhůta?
