Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Dovolená ve výpovědi

Moze zamestnavatel zrusit schvalenu dovolenku ak po schvaleni da zamestnanec vypoved. V rijnu 2017 som mi schvalil dovolenku na unor 2018.Ak dam vypoved k 31.12.2017, moze mi zamestnavatel dovolenku zrusit pripadne dovolenku skratit na dobu, ktora odpoveda naroku za 2 mesiace (2/12)? Dakujem

Jozef, 1. 11. 2017, 1670x zobrazení

Dovolena ve svátek

Dobrý den,mám dotaz ohledně dovolené. Pracuji v nepřetržitém provozu na 1.1. 2018 bych měla jit na noční směnu ale zaměstnavatel směnu zrušil s tim ze nám napíše na tento den dovolenou, má na to právo děkuji Müllerova

Jana, 9. 12. 2017, 1695x zobrazení

Nevyčerpaná dovolená před delimitací

Od 1.1.2017 přecházíme všichni zaměstnanci tzv. delimitací. U dvou z nás však není dočerpaná dovolená. Nový zřizovatel tuto dovolenou nechce převzít. Může mi být tedy vyplacena?

Vladimíra, 27. 12. 2017, 1697x zobrazení

Mateřská dovolená

Dobrý den, v práci jsem nastoupila na mateřskou dovolenou od 12.7.2017 do 24.1.2018 poté RP V práci máme benefity a to,že za odpracovaný rok (1.1. do 31.12) nám náleží flexipassy.Mě bylo řečeno,že na ně nárok nemám. Je to možné?Já myslela,že na mateřské mám stejne výhody jako kdybych byla zaměstaná

Petra, 3. 1. 2018, 1513x zobrazení

Dovolená ve svátek

Je možné, aby mi zaměstnavatel nařídil čerpat dovolenou ve svátek, v případě že případá na všední den. Pracuji v kultruní sféře, kdy je i ve svátek otevřeno a obyčejně máme na tento den nařízený přesčas. Zaměstnavatel tvrdí, že pokud za mě musí na svátek hledat záskok, musím čerpat dovolenou.

Nikola, 9. 1. 2018, 1615x zobrazení

Dovolená

Dobrý den.Má otázka zní zda mi může zaměstnavatel ve výpovědi krátit dovolenou?výpověď podána k 1.1.18 a dovolené jsem měla 4 dny po 14 dnech neschopnosti mi 2 dny odečetl.je to tak normální a dobře.děkuji za odpověď Monika K.

Monika, 13. 2. 2018, 1479x zobrazení

Počet dovolené na zkrácený úvazek

Dobrý den, máme v práci kolegyni, která pracuje 5 dní v týdnu po 6 hodinách čili 30 hodin týdně. K tomu je tělesně postižená (hluchá). V našem podniku je dovolená 20 dní pro pracující na plný úvazek. Ona také má 20dní dovolené, je to v pořádku? Děkuji za odpověď.

Tomáš, 20. 2. 2018, 1392x zobrazení

Dovolena ve statni svatek

pracuji v 3 smennem nepretrzitem provozu, zamestnavatel pozaduje abych si vybral dovolenou, pokud chci volno v den kdy mam naplanovanou smenu na den statniho svatku. Myslim, ze je to v rozporu s par. 219 a ve svatek bych nemel cerpat dovolenou. Kdo ma pravdu?

Martin, 13. 3. 2018, 1489x zobrazení

Dovolená

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je možné, aby mi zaměstnavatel dal výpověď za to, že si nevyberu dovolenou? Nebo v případě, že mi ji nařídí, ale já stejně přijdu do práce. Děkuji Kulhanová

Eva, 15. 3. 2018, 1504x zobrazení

Dovolená jako omluva u soudu

Dobrý den, jsem pozvaná k soudu jako svedek. ovšem ve stejném termínu mám jiz zaplacenou dovolenou. Prijme to soud jako omluvu? Děkuji

Radomíra, 18. 5. 2018, 1525x zobrazení
PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít