Dobrý den, přítel podepsal výpovědní smlouvu , kterou dostal od práce. ( roční zkušební doba ) Která konci 1.3.2019 A dnes mu přišla výplata za měsíc leden, kde mu zaměstnavatel zadržel -7000kč. Tedy zbytek výplaty je 7490 Bez udání důvodu. Přítel nemá žádné dluhy, ani exekuce nic.
Dobry den,pracuji jako prodavacka ve vinotece u soukromnika.V naplni prace mam objednavky a prijimky zbozi,kontrola dle faktur,uchovavani veskere dokumentace,vystavovani zbozi,dochazku,komunikace s obchodnimi zastupci,prodej zbozi,prijem a vydej hotovosti.Do jake platebni kategorie patrim?Diky
Chci se zeptat co mám dělat. Byla jsem na pohovoru do nové práce a paní si zavolala do bývalé práce. Bývalá šéfová mě pomluvila a pošpinila moje jméno nepravdivým údajem. O novou práci jsem přišla. Ale neznám obsah jejich hovoru.
Vypoved zamestnavateli kdyz je muj pritel zivnostnik, nedostal uplnou mzdu a neni ze zamestnavatelem spokojeny muze dat vypoved
Dobrý den, rád bych se zeptal, zda se dá vedení diplomové práce, popřípadě podepsaný souhlas vedoucího, považovat za pracovněprávní nebo obdobný vztah, popřípadě za nepojmenovanou smlouvu podle § 269/2 Obchodního zákoníku – o spolupráci apod...
Jak by měly být po opuštění obecního bytu vyúčtovány práce,které byly provedeny.Po 25 letech bydlení v obecním bytě mi přišla faktura s částkou a k ní bylo připsáno jen že je to za škrábání,natírání,mytí a úklid. Mělo by být přesně vyúčtováno za co částku požadují? např:za jakou práci,X metrů X Kč?
Je mi 60.let. Pracuji u firmy jako zásobovač, administrativní pracovník na 5 hod denně (více práce pro mne není) . Mám zdravotní omezení (schopen jen lehké práce , bez nočních směn , mimo výšky, bez přetěžování páteře a dolních končetin, Posudkový lékař potvrdil můj špatný zdravotní stav. Zároveň
Dobrý den.dne 20.2.2018 jsem nastoupila na neschopenku.prošla sem si operaci masivni L5S1 vše se odehralo v parci.nic se neřesilo nikdo nic nezapsal.odvaželi me s prace.dne 6.3.2019 sem byla uschopnena a dána do drubeho stupne invalidity.propustili me v neschopence 6.11.
Dobrý den,cca před 2 roky mi bylo od kolegy z práce vyhrožováno fyz. napadením. Před 2 dny ten samý kolega v prac.době vyhrožoval dalšímu pracovníkovi a pokusil se jej napadnout. Necítím se již v práci bezpečně a vedení firmy je nečinné. Prosím o radu jak postupovat. Děkuji
Pracuji přes agenturu práce na DPČ, vykonávám stejnou práci jako zaměstnanci na HPP jen méně hodin. Zaměstnavatel přestal navyšova mzdu pro DPČ. Ve smlouvě mám toto: Odměna bude stanovena dle náročnosti vykonávané práce a dle mzdy srovnatelného zaměstnance. Kdo je myšlen srovnatelným zaměstnancem?
