Víkendový pobyt uhrazen z FKSP jsem stornovala a žádám o navrácení platby, avšak na jiný účet, než účet mého zaměstnavatele. Zaměstnavatel by s tím měl potíže. v rámcii nakládání s financema FKSP v r. 2017. Mohu toto nárokovat ? Děkuji
Dobrý den,ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na plnou sociální podporu na úřadě práce, když podepíši výpověď dohodou s odstupným /jsem invalidní důchodce II. stupně a je mi 60 let/. Na výpověď zaměstnavatel nechce napsat důvod. Moc děkuji za odpověď
D.den.Má právo zaměstnavatel požadovat po zaměstnanci , aby si sjednal pojistku pro případ ztráty či odcizení klíče, který je vydán zaměstnavatelem /zdravotnické zařízení/k přístupu do prostor pracoviště?? Mnohokrát děkuji za odpověď
Dobrý den, má zaměstnavatel právo na to, mě při ucházení na pracovní pozici odmítnout kvůli pohlaví? Doslova mi to tak napsal emailem a přitom se jednalo se o práci na počítači. Děkuji
Dobrý den.Zaměstnavatel mě neustále nutí příkazy a zákazy k věcem, které mi nejsou příjemné.Nutí všechny zaměstnance.Například že od 1.9.2018 můžou zaměstnanci společnosti kouřit výhradně elektronické cigarety.Že musíme vyzkoušet všechny služby hotelu i s přenocováním a stravou...atd.Jde o šikanu?
Dobrý den, Zaměstnavatel mi nedává výplatnice a dodatek ke smlouvě. Nemám od šéfa 3 výplatnice.Dal mi je k podpisu a pak mi je vzal že je musí zkontrolovat a už je nemám.Jedná se o červen,říjen a listopad 2017. Dodatek smlouvy z prosince mi taky vzal. Co mám dělat .. Děkuji za pomoc
inspektorát nás zařadil do 3. skupiny prací, Pracujeme 37,5 h, týdně. Hodinová mzda má být 85,86 Kč Má být tato výše jako hodinová u přesčasů, + 25% průměr.?Zaměstnavatel mi dal 79.88 hodinovku, podle základu a osobní. Je to správně? Děkuji
Dobrý den, prosím o informaci jakou formou může zaměstnavatel určit, kdo ze zaměstnanců, z důvodu dočasného omezení odbytu bude doma s náhradou mzdy, která mu dle zákona přísluší? Nemám dovolenou, ale jiní ji ještě mají? Musím s jeho rozhodnutím souhlasit? Nemá být nějaký vnitřní předpis? děkuji
Je možné, aby mi zaměstnavatel nařídil čerpat dovolenou ve svátek, v případě že případá na všední den. Pracuji v kultruní sféře, kdy je i ve svátek otevřeno a obyčejně máme na tento den nařízený přesčas. Zaměstnavatel tvrdí, že pokud za mě musí na svátek hledat záskok, musím čerpat dovolenou.
Dobrý den, může mi zaměstnavatel dát výpověď po ukončení RD bez odstupného. Respektive, zda mi může změnit místo výkonu práce, pokud mám 2 malé děti.Smlouvu mám na neurčito a místo výkonu práce dané ve smlouvě. Na MD jsem nastoupila dne 22.12.2017 a již nyní mi poslal návrh s výpovědi.Děkuji
