Dobrý večer, píši za minimálně 36 osob, které se bojí chyb z neznalosti i poté následků. Zahr.společnost v Praze není spokojena s výsledky hospodaření a potřebuje se nás zbavit. Máme pracovní smlouvy od října 2014 na dobu určitou, chybí náplň práce či jiná písemná forma. Společnost se nás chce zbavit dříve, než uplyne doba určitá a nutí nás nyní k dodatečnému podpisu dohody o výkonech, aby nám…
Zaměstnavatel je povinen určit množství práce a pracovní tempo s ohledem fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance a předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tyto…
Zřizovatel se rozhodl zrušit příspěvkovou organizaci ZŠ a MŠ /odtrhnout MŠ od ZŠ/ a vytvořit dvě nové příspěvkové organizace ZŠ a MŠ. Ředitel byl odvolán k 30.6.2015. Co bude s ostatními zaměstnanci, musí dostat výpověď z důvodu rušení organizace nebo přejdou pod novou organizaci se stejnými smlouvami a nic se pro ně nebude měnit? A co ti kteří nebudou chtít pod novou organizací s novým vedením…
Zaměstnanci přejdou pod novou organizaci v rámci přechodu výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Ti zaměstnanci, kteří nebudou chtít pro novou organizaci pracovat musí dát sami výpověď z…
Dobrý den.Končím pracovní poměr výpovědí od zaměstnavatele pro nadbytečnost k 31.5.2015.Dostala jsem 3měsíční odstupné.Jde mi o to,jestliže bych šla na pracovní neschopnost do týdne po ukončení pracovního poměru,kdy mi bude vyplaceno odstupné a kdo mě bude vyplácet. Děkuji za odpověď
Odstupné by Vám měl zaměstnavatel vyplatit v nejbližším výplatním termínu po skončení pracovního poměru, pokud jste se nedohodla se zaměstnavatelem jinak. Po skončení pracovního poměru, by…
Dobrý den. Ke dni 1.2.2015 mi byl ukončen pracovní poměr dohodou z organizačních duvodu. Bylo mi vyplaceno tříměsíční odstupné,ale bývalý zaměstnavatel si nyní vzpomněl,že špatně vypočítal částku odstupného ( nezdanil si ji )!! A nyní po mě chce vrátit rozdíl. Ale částku, která mi byla vyplacena napsal do smlouvy jako čistý příjem. Podepsal,že mi částku předal a já podepsala,že jsem částku…
Rozhodné je posouzení skutečného stavu, tedy kolik činí částka trojnásobku Vašeho průměrného výdělku, po odečtení všech zákonných srážek. Pokud by jste rozdíl nevrátila, jednalo by se z…
Dobrý den, mám dotaz. Pracuji jako prodavačka v xxx od 5.6.2012. V loni můj majitel prodával provozovnu a nabídl mi, že si mě nový majitel nechá. Přemýšlela jsem a nakonec jsem přistoupila, že zůstanu. Dostala jsem novou smlouvu s tím, že mám ve smlouvě dodatek, že si mě přebírá za stejných podmínek co jsem měla doposud. Momentálně jsem na neschopence a dozvěděla jsem se, že nový majitel opět…
Převodem činnosti zaměstnavatele, tedy provozování provozovny tabáku, dochází také k převodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Tedy pokud by nový provozovatel nechtěl,…
Byla jsem zaměstnaná jako učitelka bez kvalifikace na dobu neurčitou. Podle zákona o kvalifikovanosti učitelů jsem dostala 30.5.2014 výpověď. Pan ředitel mi ji přinesl osobně domů, protože jsem byla v PN po operaci žlučníku. Nekvalifikovaní učitelé mohli pracovat ve školství až do 31.12.2014. Výpověď jsem sice očekávala, ale mám nebo nemám nárok na odstupné? Učila jsem 23 let. Děkuji.
Dle ustanovení § 53 odstavce 1 zákoníku práce se zakazuje dát zaměstnanci výpověď pokud je uznán dočasně práce neschopným. Výpovědní doba tedy měla plynout až od prvního dne měsíce,…
Dobrý den, prosím o radu ohledně nájemní smlouvy.Realitní kancelář mi zprostředkovala prodej nájemní smlouvy. Na dokumentu,který mám k dispozici je uvedeno,že se jedná o prodej nájemní smlouvy,adresa a číslo bytu,ale není tam uveden vlastník domu,se kterým jsem následně podepsala nájemní smlouvu na stejné adrese jako je uvedená v dokumentu.Po několika letech se změnil vlastník domu.Nyní jsem se…
Musím Vás zklamat, ale je pravdou co pípšete, máte nárok na odstupné toliko jen v rekonstrukci. Ostupné za nájemné neexistuje, potažmo jen u státních bytů, tedy tam kde obec pronajala dočasně a…
Dobrý den, nástup na mateřskou v xxx2014,vedoucí fc jako staniční sestra, smlouva na dobu neurčitou, vedení informováno o mém návratu do zaměstnání po uplynutí půlroční MD. Nový ředitel přijal na mé místo zaměstnankyni, která neví ani o tom, že je jako zástup za mne a za mateřskou dovolenou, smlouvu by měla mít do xx 2015, na dobu určitou, já bych se měla vracet xx2015.Ve smlouvě nemá uvedeno že…
Pokud máte pracovní dohodu na dobu neurčitou a na určitou pozici, na kterou máte kvalifikaci, po vypršení Vaší MD máte právo (a i povinnost) na místo nastoupit, pokud nerozvážete pracovní poměr. …
Měla bych na Vás dotaz ohledně práv zaměstnance. Pracuji xlet ve společnosti xxxx, měla jsem problémy s křeči v prstech šla jsem na PN, teď po x měsících kdy jsem měla operaci karpálů a po x měsících kontrolním EMG jsem měla jen mírné zlepšení.Teď nastupuji zpátky po nemocenské do práce ale od neurologa mám napsané - nejeví se schopna vykonávat stávající práci operátorky v xxxxxx. Mám jít v…
Odpověď může být mnohočetná, záleží na mnoha faktorech, které nejsou v otázce řečeny. Může dojít k přeřazení na jinou práci vhodnou pro takto zdravotně disponovaného pracovníka, Určitě existuje ve…
Dobrý den, chci se Vás zeptat na otázku týkající se paragrafu 56 konkrétně okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnancem.Zaměstnavatel mi stále dluží výplatu za měsíc červen ačkoliv výplatní termín je v prac. smlouvě uveden 10. den v měsící. Jelikož jsem nesouhlasil s vyplacením mzdy na ruku a formou brigády, jsem dne 24.7. 2015 společně s pracovní smlouvou dostal i výpověď. Mohu v tomto…
