Zdravím, pracuji v call centru a naše práce je ukončena již týden před vánoci. Letošní rok jdeme naposledy do práce 16.12.06, tedy od 19.12.06 máme zůstat doma. Zaměstnavatel nám dává podepsat souhlas s neplaceným volnem. Dle mého je to překážka na straně zaměstnavatele, a nemyslím si, že uchovat si 9 dnů dovolené na měsíc prosinec z tohoto důvodu je povinné. S uchováním dovolené se počítá na dny…
Dobrý den, fakticky se jedná o překážku v práci a straně zaměstnavatele, avšak zaměstnavatel je oprávněn určit zaměstnancům čerpání dovolené, přičemž by měl přihlížet k zájmům zaměstnanců.…
Dobrý den. Zaměstnavatel mi dluží plat za dva měsíce. Poslala jsem mu Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu nezaplacení mzdy po splatnosti. Stále jsem tedy zaměstnanec,dokud dopis neobdrží. Po té to bude plat za tři měsíce. Mám nárok navíc na náhradu mzdy za dva měsíce. V občanské poradně se mnou sepsali insolvenční návrh, abych mohla o náhradu mzdy žádat úřad práce. Zjistila jsem taky, že…
Dobrý den, pokud zaměstnavatel neuhradí dobrovolně co Vám dluží, pak se musíte obrátit na soud,který uloží zaměstnavateli povinnost uhradit Vám dlužnou mzdu. Rozhodnutí soudu bude vykonatelné a…
Dobrý den, byla jsem striptérka v ČR, ted bydlim v USA ale jen dočasně na travel visa, chtěla bych dělat tanečnice i tady v US, máte nějaké zkušenosti co bych proto musela udělat? Živnostenský list či vízum, nebo jaký typ víza? Slyšela jsem že spoustu děvčat z ČR a Slovenska jezdí tancovat do USA. Pročetla jsem už snad všechno a pořád si nevím rady. Na černo pracovat pro mě nepřipada v úvahu tak…
Dobrý den, dle našeho názoru Vám nezbývá nic jiného než pracovat na černo, riskujete ale deportaci (protože na B1/2 vízum pracovat vlastně nesmíte) a zákaz vstupu do USA na 10 let, např. Pracovní…
Dobrý den, prosím o Vaše stanovisko. V pracovní smlouvě mám jako místo výkonu práce napsáno "sídlo zaměstnavatele" (adresa není konkrétně vypsaná, ale v hlavičce smlouvy sídlo zaměstnavatele jasně vypsané je. Zaměstnavatel však nyní změnil sídlo. Je tedy místem výkonu práce nové sídlo zaměstnavatele, nebo zůstává původní adresa?
Dobrý den, místem výkonu práce je nové sídlo zaměstnavatele, a to právě z toho důvodu, že máte v PS uvedeno pouze "sídlo zaměstnavatele", které může zaměstnavatel měnit dle vlastního uvážení.
Dobrý den, manželka je zaměstnána v administraci e-schopu - vkládání sortimentu. Ve smlouvě je článek: zaměstnanec se zavazuje po dobu trvání pracovního poměru k zaměstnavateli, jakož i po jeho skončení, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích zaměstnavatele. Za každé porušení této povinnosti je zaměstnanec povinnen uhradit zaměstnavaleli smluvní pokutu ve výši 100.000,- Kč. Porušení této…
Dobrý den, nejprve k povinnostem manželky, které ji ukládá pracovní smlouva. Ustanovení o smluvní pokutě je neplatné a nevymahatelné, zákoník práce takováto ustanovení v pracovních smlouvách…
Jedná se o tyto 2 zákony: Sociální zákoník (SGB) Spolkový zákoník o ochraně dat (BDSG), zaměstnavatel (vyvoj softveru na zakazku), má prevážně zákazníkov z Německa. Na základě toho se rozhodl, že přijme dokument s názvem "Závazek k sociálnímu tajemství, ochraně dat pro zaměstnance", který se o tyto zákony opírá. Moje otázky: Může zaměstnavatel vyžadovat podpis takového dokumentu? V…
Dobrý den, český zaměstnavatel není oprávněn po zaměstnancích vyžadovat dodržování jiných předpisů než předpisů platných v ČR a stejně tak nemůže nutit zaměstnance k podpisu dokumentu, který…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda je možná okamžitá výpověď pokud mi zaměstnavatel nevyplatil do 15 dnů od 15. v měsíci celou mzdu z výplatní pásky? V pracovní smlouvě mám 15 000 kč/měsíčně a na daních mi stát vrací 7 500 kč, tato částka mi byla připočtena do výplaty ale dosud jsem od zaměstnavatele obdržel pouze zdaněnou výplatu dle smlouvy. Mnohokrát děkuji za odpověď
Dobrý den, dle našeho názoru není možné z důvodu nevyplacení přeplatku na dani okamžitě zrušit pracovní poměr, neboť se nejedná o mzdu s jejímž nevyplacením dává zákon zaměstnanci možnost…
Dobrý den, prosím Vás, jsem zaměstnán na HPP. Už je to 19 dní co mi nepřišla mzda. Komunikace ze strany zaměstnavatele je dosti chabá. Tak jsem se rozhodl o okamžitém ukončení pracovního poměru na základě zákoníku práce §56 1) b). Zaměstnavatel mi sdělil, že nemám na okamžité ukončení nárok. Pokud na tom budu trvat, tak mi sdělil že uhradím všechny jejich ztráty co firmě vznikly, to se mi zdá…
Okamžité zrušení pracovního poměru musí být písemné a musí být doručeno zaměstnavateli. Pokud se Vám vrátí dodejka potvrzená zaměstnavatelem, pak bylo zaměstnavateli doručeno a následující den již…
Dobrý den, v listopadu 2015 mi zemřel manžel. Měl dvě dospělé dcery z 1. manželství. Bude předmětem dědického řízení i můj osobní účet na mé jméno,bez dispozičního práva jiné osoby a mé osobní penzijní připojištění, na které si spořím dodnes s příspěvky zaměstnavatele? Ve smlouvě nemám uvedenou žádnou tzv.obmyšlenou osobu. Je to jen na mé jméno.Notářska mi tvrdí, že to spadá do SJM,což je…
Notářka má pravdu, byť to není příliš logické. Součástí SJM se stává veškerý majetek nabytý jedním z manželů za trvání manželství, pokud se nejedná o majetek nabytý dědictvím, darem, restitucí,…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně zdravotní zprávu, když po 22 letech dávám 2 měsíční výpověď z prac. procesu ze zdravotních důvodů. V případě zaregistrování na ÚP bych to chápala, nebo v případě výpovědi dohodou, ale co je mému zaměstnavateli po mém zdravotním stavu při 2 měs. výpovědi.+ Děkuji za odpověď.
Požadavek zaměstnavatele je nedůvodný. Pokud byste však vůči zaměstnavateli vznášela nároky vyplývající z pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, pak by zaměstnavatel toto právo logicky…
