Dobrý den, mohu dat výpověď ze zdr.důvodu i když jsem na neschopence? Nemoc se týká právě zaměstnání. A jak je to s podporou na PU, pokud bych mel nástup do nové prace az za 2 měsíce? Mám nárok na podporu v nezamestnanosti? Nevěřím,ze by mi zaměstnavatel dal nějakou FIN.náhradu. děkuji
Dobrý den, pokud je Váš zdravotní stav objektivně zhoršený z důvodu nemoci z povolání nebo pracovního úrazu, a toto jste schopna doložit lékařskými posudky můžete po zaměstnavateli náhrady s tímto…
Dobrý den, Pracuji v sociální oblasti. Nyní je situace taková, že místo 5ti sociálních pracovnic v organizaci jsou pouze 3 a nedaří se najít nové. Práce je psychicky náročná a já uvažuji též o výpovědi s 2měsíční výpovědní dobou. Pustí mě zaměstnavatel, když by mu zůstaly pouze 2 pracovnice na vše?
Dobrý den, paní Zuzano, zaměstnanec má právo podat písemnou výpověď z pracovního poměru, jde o jednostranné ukončení pracovního poměru. Nevyžaduje se souhlas zaměstnavatele. S pozdravem Mgr. Petra…
Dobrý den, prosím o laskavé sdělení zda je možné přeřadit zaměstnance na jiné pracoviště, když v pracovní smlouvě na HPP uvedeno místo výkonu práce Praha a DPP u téhož zaměstnavatele je uvedeno místo výkonu práce pošta Praha 6. Děkuji Kazderová
Dobry den, pri převedení na jiné místo výkonu práce vždy záleží, jak konkrétně bylo místo výkonu práce sjednáno, a to pro příslušný pracovněprávní vztah. Pro účely změny místa výkonu práce…
Dobrý den. Koncem dubna jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Od 2. června jsem v dočasné pracovní neschopnosti. Z práce mi volali a vyhrožovali mi zde se mi pracovní poměr prodlouží. Pokud vím prodlužuje se když výpověď dá zaměstnavatel. Jak to tedy je? Díky za odpověď
Dobrý den, máte pravdu, ochranná doba se uplatní pouze tehdy, když je výpověď dána zaměstnavatelem. Pokud dá výpověď zaměstnanec pak se ochranná doba neuplatní a pracovní poměr skončí uplynutím…
Dobrý den, podala jsem výpověď, nyní čerpám dovolenou, kterou mi zaměstnavatel schválil 14dní předem, může mě z ní stáhnout? Případně musím jít do práce? Děkuji
Dobrý den, ano, zaměstnavatel Vás může odvolat (stáhnout) z dovolené, vedou-li k ho k tomu provozní důvody - nicméně v takovém případě by byl Váš zaměstnavatel povinen Vám nahradit náklady spojené s…
Dobrý den, správce domu, musí provést úpravy v domě, které zahrnují bourání u nás v bytě. Musím si kvůli tomu brát volno nebo se musí pronajímatel přizpůsobit mně? Již několikrát takto domluvil schůzku a pak se nedostavil, již nejsem ochotna kvůli tomu odcházet z práce dříve nebo si brát volno.
Dobrý den, pronajímatel by měl dodržet stanovený termín. Je zřejmé, že mnoho prací nelze provádět až poté, kdy Vám skončí pracovní doba, vzhledem k tomu, že i pracovníci takové práce provádějící…
Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300 000,-Kč v případě porušení povinnosti mlčenlivosti a předávání či zpřístupnění jakýchkoliv dokladů třetím osobám a to v jakékoliv podobě? Děkuji za odpověď
Dobrý den, v pracovněprávních vztazích jsou smluvní pokuty (s výjimkou konkurenční doložky) zakázány - takže zaměstnavatel nesmí jednostranně / na základě dohody uplatňovat právo na smluvní pokutu z…
Dobry den. Jiz rok a 4 mesice marodim. Nasli mi astma ,nalez na plicich,vysoky tlak. Ted cekam na odpoved z klin prac.lekarstvi. Jenze mam moznost jine prace a nevim zda muzu ukoncit prac pomer ze zdrav duvodu dokud nemam vse uzavrene.cekaji jestli to nebude treba nemoc z povolani.Jana
Dobrý den, ve Vašem případě bych se obrátil s dotazem na kliniku pracovního lékařství, kdy můžete očekávat jejich posudek o uznání / neuznání nemoci z povolání - a zda by Vám alespoň již nyní mohli…
Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do zaměstnání a podepsala smlouvu, která byla platná od 1.11.2015 na dobu určitou do 1.12.2016. Následně jsem dala 18.8.2016 výpověd, která měla končit dnem 31.10.2016. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na pokračování mé práce a dostala jsem smlouvu novou platnou od 1.11.2016 do 1.12.2017. Nyní…
Dobrý den, dle Vašeho dotazu Váš pracovní poměr vznikl k 1. 11. 2015 - a přes všechny peripetie bude trvat až do 31. 5. 2017 (kdy rozumím, že končí na základě dohody / výpovědi dané zaměstnavatelem…
Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do zaměstnání a podepsala smlouvu, která byla platná od 1.11.2015 na dobu určitou do 1.12.2016. Následně jsem dala 18.8.2016 výpověd, která měla končit dnem 31.10.2016. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na pokračování mé práce a dostala jsem smlouvu novou platnou od 1.11.2016 do 1.12.2017. Nyní…
Dobrý den, máte nárok na odstupné ve výši dvojnásobku Vašeho průměrného výdělku, neboť Váš pracovní poměr u zaměstnavatele trval déle než jeden rok. Za dobu trvání pracovního poměru pro účely…
