Dobrý den, výpověď pro nadbytečnost, ve výpovědi odstupné 2 měsíč.prům.platy, ale pracuji 12let bez přerušení. Jak se účinně domáhat 3 prům.měs. platů? Stačí upozornit zaměstnavatele písemně, třeba formulací ,že dle zákona činí můj nárok na 3 prům.odstupné platy? V jakém časovém limitu tak musím učinit. Byla mi dána nová výpověď 26.2.2016, práci končím k 30.4.2016. Předchozí výpověď zaměstnavatel…
Dobrý den, ve smyslu ustanovení § 67odstavce 1 písmeno c) zákoníku práce máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku pokud u zaměstnavatele pracujete déle než dva roky.…
Již 8 let pracuji u stejného zaměstnavatele, z toho poslední dva roky na 4hodiny, pobírám invalidní duchod 1.stupně. Nejedná se o nemoc z povolání. Nyní dostanu výpověd z organizačního důvodu-výroba se přesune do zahraničí.Prosím z čeho a jak se mi vypočítá odstupné? Děkuji za odpověd.
Dobrý den, u zaměstnavatele pracujte déle než dva roky, proto máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku, což je maximální výše. Invalidní důchod v tomto nehraje roli.
Dobrý den, je vlastní přenechání či pokus přenechat nájemní smlouvu na byt patřící jinému majiteli a bez jeho souhlasu trestné? Nejde o podvod či neoprávněné obohacení?
Přechod nájmu je možný a platný pouze v případě smrti nájemce. O trestný čin se nejedná.
Dobrý den, mému synovi ukončili po roce pracovní neschopnost a čeká z důvodu nemoci na důchod.Hlásil se zpět do práce, ale ze zdravotních důvodů nemůže vykonávat danou práci a jinou pro něho nemají. Má nárok na odstupné,když před nemocenskou měl pracovní poměr na dobu neurčitou a pracoval rok a půl?
Nárok na odstupné by Váš syn měl pouze tehdy, pokud by jeho pracovní neschopnost byla způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, za které odpovídá zaměstnavatel. V jiných případech nárok na…
Dobra den. Můj manžel má exekuci na plat z podnikání. Nyní je zaměstnán u firmy která končí. Dostane 4měsíční odstupné, které mu účetní celé odešle na exekuci. Než si něco najde, bude na UP, tam nedostane podporu, protože má odstupné. Je nějaká možnost, kdy mu může účetní vyplatit nezabavitelnou částku, tedy životní minimum z odstupného? Mame 3 děti a já jsem taktéž po roce propuštěna, mám obavu…
Jediným možným řešením je dohoda se zaměstnavatelem, že odstupné bude vypláceno každý měsíc, po dobu 4 měsíců a tedy by Váš manžel dostával nezabavitelnou částku každý měsíc. Toto řešení však musí…
Dobrý den. Můj manžel má exekuci na plat. V lednu má dostat odstupné, které mu účetní pošle celé na exekuci. Zaměstnavatel mu řekl, že může požádat UP o podporu v nezaměstnanosti i prež to, že měl nárok na odstupné, které ale nedostal. Máme dvě děti a i já jsem přišla o práci. Mám jen brigádu. Prosím o radu - má manžel nárok v takové situaci na podporu? Děkuji
Odstupné Vašemu manželovi není vyplaceno z důvodu exekuce, pokud by nebyla exekuce odstupné by dostal a Úřad práce na něj bude pohlížet stejně, jako by odstupné dostal. Manžel se tedy musí …
Dobrý večer,pracuji jako učitelka MŠ 20 let, nemám kvalifikaci, nyní mám dostat výpověď.Smlouvu mám na dobu neurčitou, podle nové vyhlášky jsem měla skončit 31.12.2014, ale neskončila a pracovala dál a ani mně nebyla změněna smlouva , mám nárok na odstupné?
Váš pracovní poměr by měl být zaměstnavatelem ukončen výpovědí podle ustanovení § 52 písmeno f) zákoníku práce, kdy ve Vašem případě se jedná o nesplňování předpokladů stanovených právními…
Dobrý den, mohla bych se zeptat, byla jsem půl roku na neschopence, nyní mám dostat odstupné, ale zaměstnavatel mi průměrnou mzdu vypočítal z nemocenské. Domnívám se, že by se měla počítat z platu před nástupem na nemocenskou. Můžete mi to prosím potvrdit (vyvrátit)? Moc děkuji
Vaše domněnka je správná, zaměstnavatel nepostupoval správně, průměrný výdělek se vypočte z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhdoném období a z odpracované doby v rozhodném…
Dobrý den mněl bych dotaz ohledně odstupného.Onemocnel jsem a doktorka mi napsal lékařskou zprávu že v dané fabrice kde pracuji nemohu pracovat ze zdravotní duvodu...mám smlouvu na dobu neurčitou lékařskou zprávu jsem předal zamněstnavately a ten mi řekl že mně bude muset propustit.....mám nárok na odstupné??? a pokud možno v jaké víši? děkuji za rychlou odpověd
Nárok na odstupné nemáte. Zaměstnavatel s Vámi ukončí pracovní poměr výpovědí s dvouměsíční výpovědní dobou z toho důvodu, že na základě posudku lékaře poskytujícího pracovnělékařské…
Dobrý den, Chtěla bych Vas požádat o radu jaké mám možnosti v situaci,kdy jsem měla v září nastoupit do zaměstnání po 3leté rodičovské dovolené (již druhé),ale když jsem přišla za ředitelem dohodnout detaily mého nástupu,oznámil mi, že bohužel pro mě nemá místo, takže dostanu výpověď dohodou a odstupné tři měsíčních platy. Prý v loňském roce propouštěli téměř třetinu lidí, ale zároveň i někoho…
Zaměstnavatel s Vámi může ukončit pracovní poměr výpovědí (nikoliv výpovědí dohodou) z důvodů nadbytečnosti, tedy v případě, kdy Vás po mateřské není zaměstnavatel schopen zařadit dle pracovní…
