Dobrý den, pracuji jako učitelka MŠ u zaměstnavatele 7 rokem, poměr na dobu neurčitou. Od 1. září 2016 nastupuji do MŠ v jiné obci, k 30. 6. 2016 budu podávat výpověď ze současného pracovního poměru. Na výplatní pásce mám uvedeno 38 dní dovolené. Chtěla bych se zeptat, zda se mi výpovědí krátí dovolená a zda mi může současný zaměstnavatel nařídit místo čerpání dovolené v měsících červenci a srpnu…
Jsem ve výpovědi a chci si vybrat starou (loňskou dovolenou), zaměstnavatel mi ji nechce dát, má na to právo? Děkuji PL
Dobrý den, pracuji již 10 let u stejné organizace, po tuto celou dobu mi nebyla započtena mateřská dovolená (dvě děti) do započitatelné praxe, tudíž jsem celou dobu pobírala nižší mzdu, než na kterou jsem měla nárok. Chci žádat o doplatek, za jaké období mám nárok na zpětné vyplacení rozdílu mezi správným a špatným výpočtem? Děkuji za odpověď, Bohatcová
Má právo zaměstnavatel po mě vyžadovat doklad CK o termínu placeného pobytu, když mu byl termín včas nahlášen? Děkuji za Vaši odpověď a přeji pěkný den. Iva Adámková
Dobrý den, jsem zaměstnanec u jedné nejmenované firmy a mám podezření na porušování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele. V první řadě nedodržují výplatní termín uvedený v pracovní smlouvě. Ve smlouvě stojí splatnost mzdy k 10. dni následujícího měsíce, ale výplata mi chodí na účet až koncem měsíce. Dále nemám možnost plnění dovolené, na kterou mám ze zákona nárok. Na výplatní pásce mám 55 dní…
Dobrý den, 9.2. 2016 Jsem nastoupil do zaměstnání na půl roku s nárokem na 16,5dne dovolené. Nyní se mi prodloužila do 31.1.2017. Zůstane mi stále nárok na předchozí dny nebo mi doloží volne dny dovolené do celkové délky 20ti dnů? Děkuji za odpověď
Dobrý den, pracuju jako vedoucí školní jídelny a k 31. 7. 2016 jsem podala ve své práci výpověď. Uzávěrku za měsíc červen jsem řádně provedla a nevyskytly se v ní žádné nesrovnalosti. Od začátku července byla v celé jídelně dovolená až do 17. července. 18. července byl provoz zahájen a já jsem již od 15. července byla v pracovní neschopnosti, ve které jsem ze zdravotních důvodů až doposud.…
Minulý rok jsem měla 2krát pracovní neschopnost.Pracuji ve zdravotnictví ,mám nepravidelné směny-dvanáctihodinové.Za celý rok jsem měla 21 směn v neschopnosti.(jeden a pul měsíce )Celkem máme 5 týdnů dovolené plus týden dodatkové.Na konci roku mi zkrátili dovolenou o půl dne.Když jsem podala dotaz,proč mi dovolenou zkrátili,bylo mi řečeno,že mi vzali půl dne dodatkové dovolené za PN.V zákoníku…
Dobry den, dne 31.8.2016 jsem ukoncil pracovni pomer dohodou ze strany zamestnance z duvodu jine prace. Mam 29,5 dne dovolene ktere mi firma nechce proplatit. Pry jsem podepsal papir ze se vzdavam naroku na dovolenou. Je to mozne? Dekuji Martin R.
Dobrý den, končí mi 3letá rodičovská dovolená. Zaměstnavatel mi oznámil, že na mou původní pozici přijal někoho jiného a o rozšiřování týmu neuvažuje. Ať sdělím své požadavky. Žádala jsem o odchod z práce asi o 2 hod. dříve s tím, že ty 2 hod. budu dělat večer doma. A upozornila jsem na to, že už před MD jsem dělala 2 dny v týdnu formou home office, tak doufám, že to i nadále bude fungovat. Po…
