Se zam.jsem se dohodla na ukončení PP podle ust. § 49 ZP s tím, že mi bude vyplacena náhrada ve výši jednoho prům.platu. Následně mi byl doručen evidenční list důch.zabezpečení a potvrzení o zd. příjmem, kde jsme zjistila, že v údajích ročního úhrnu je rozdíl o tuto vyplacenou částku.Na chybu jsem upozornila a zaměstnavatel nyní požaduje vrácení částky 3 300 Kč s tím, že náhrada byla chybně …
Dobrý den,pokud Vám byla vyplacena vyšší částka, než na kterou Vám vznikl nárok, musíte rozdíl vrátit, i když se tak stalo chybou zaměstnavatele.
Dobrý den, Vrátil jsem se z Anglie, kde jsem pracoval 1,5 roku. Minulý týden se na mě obrátil manažer, kde jsem pracoval, že musím odpovědět na dopis, který mi byl zaslán na poslední známou adresu v Anglii. V dopise stojí, že mi byly omylem vyplaceny 3 výplaty a požadují je zaplatit. Co mohu v tomto případě dělat? Všechny peníze, které jsem měl na anglickém účtu jsem již utratil a nemám tedy jak…
Dobrý den,z Vaší strany jde bezdůvodné obohacení , které jste povinen vrátit. Musíte zvážit, jestli byla částka v takové výši, že bude zaměstnavateli stát za to ji vymáhat soudně. Žalovat Vás…
Dobrý den,mám problém se zaměstnavatelem,do dnešního dne mi nepřišla na učet část mzdy za měsíc leden ,chci u této společnosti končit a chci vědět jaké mám možnosti.děkuji
Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel neuhradí zbývající část mzdy do 15.3. můžete přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru. Období splatnosti Vaší mzdy uplynulo 28.2. a nyní běži 15 denní…
Dobrý den, v předchozím zaměstnání jsem měl služební auto. Auto jsem převzal bez krytů kol. Když jsem auto po cca půl roce vracel, 6/2016, do předávacího protokolu bylo zapsáno že auto vracím bez krytů kol, tento protokol jsem podepsal. Bohužel tato informace není v předávacím protokolu, když jsem auto přijímal. Od 10/2016 ve firmě již nepracuji. Tento týden, mi přišla faktura na 2600 korun, za…
Dobrý den, pokud z předávacího protokolu vyplývá, že vozidlo mělo kryty kol a následně bylo při vrácení uvedeno, že vozidlo kryty kol nemá, musíte prokázat, že vozidlo kryty kol nemělo již v…
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. Má přítelkyně je lékařka v nemocnici. Po navýšení mzdy ji za 14 dní bylo sníženo osobní ohodnocení s odůvodněním, že potřebuje primářka část jejího osobka pro její novou kolegyni. Má na toto zaměstnavatel právo ? Děkuji.
Pokud se situace udála tak, jak popisujete, tak na takový postup zaměstnavatel právo nemá. Problémem je, že u osobního ohodnocení je vždy silný subjektivní faktor, a tedy se jeho zvýšení nebo…
Dobrý den, dne 27.12 jsem doručil na sídlo zaměstnavatele výpověď z pracovního poměru. Dne 3.1.2017 mi zaměstnavatel potvrdil její přijetí s datumem ukončení pracovního poměru 31.3.2017 (mám orazítkovanou výpověd s datem 31.3.2017) dále mi 31.3. potvrdil i v emailu. V únoru jsem podepsaly překážky na na straně zaměstnavatele, kde je také datum ukončení 31.3. Nyní mi oznámili, že moji výpověd…
Dobrý den,záleží jestli Vám oprávněný zaměstnanec podepsal převzetí výpovědi 27.12. tzn. buď Váš nadřízený nebo personální oddělení nebo jiný zaměstnanec, který obvykle přijímá poštu. Pokud…
Dobrý den, Má otázka zní,zda mi zaměstnavatel může zakázat nošení zbraně v zaměstnáni? I za předpokladu, že bude zbraň i střelivo uložené v uzamykatelné skřínce, taštičce ve stavu držení - nenabita? Vím, že v zákoně je definice "bězný předmět" ale tím pro mě zbraň je. Děkuji mnohokrát Denny
Dobrý den,ano zaměstnavatel Vám nošení zbraně do zaměstnání může zakázat. Zaměstnavatel může určit co zaměstnanci do zaměstnání mohou nosit a co nikoliv. Za věci, které zaměstnanci obvykle do…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie. Cituji: Pokud, kterýkoli kolega něco nesplní, nikdo nebude zjišťovat, kdo za to může, ale automaticky celému oddělení budou strženy prémie ve výši 10% Moje otázka je tedy, zda je něco takového možné? Zda je možné se proti takové směrnici nějak bránit? Je nutné ji podepsat? Děkuji za odpověď
Dobrý den,zaměstnavatel je oprávněn vnitřním předpisem stanovit způsob odměňování zaměstnanců. Proti takovému vnitřním předpisu se nemůžete bránit. Vnitřní předpis se stane platným dnem jeho vydání,…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem onemocněla a zaměstnavatel mi dovezl domů zrušení pracovního poměru ve zkušební době. To mi nevadí, stejně jsem chtěla skončit. Ale zrušení mi napsal k 11tému dni mojí pracovní neschopnosti. Já podepsala a až dodatečně zjistila, že mě může podle §66, propustit až 14tý den pracovní neschopnosti. Bohužel,…
Dobrý den, pokud jste podepsala pouhé převzetí zrušení pracovního poměru ve zkušební době, pak pracovní poměr zrušen nebyl a stále trvá. Pokud jste však podepsala zrušení pracovního poměru ve…
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo mi ukonci pracovni pomer s odstupnym,musim se pry rozhodnout jeste dnes,ma na to pravo? Dekuji hronkova
Dobrý den, ano zaměstnavatel na toto má právo, pokud je vaše pozice nadbytečná, je zaměstnavatel oprávněn ukončit PP výpovědí a Vám náleží odstupné.
