Dobry den.dne 3.8.2016 jse mi stal prac.uraz pri DPP.amputoval jsem jsi clanek prstu pri vykonu zadane prace.muj prijem z DPP nepresahne 10.000kc.tak,ze nemam neschopenku.na jake odskodneni mam narok.zamestnavatel mi nic nechce vyplatit.a jakou formou mam odskodne uplatnit.dekuji Pospisil
Dobry den, pracuji pro outsourcingovou spolecnost, bylo nam oznameno, ze k 31.1.2017 bude nas team zrusen. Se zamestnanci bude ukoncen pracovni pomer na zaklade dohody. V ramci spolecnosti je mnoho jinych teamu a spolecnost ma cca 1500 zamestnancu. Uz nejakou dobu se snazim otehotnet, bohuzel jeste nejsem tehotna resp. o tom jeste nevim. Muze mne zamestnavatel vyhodit z prace v pripade, ze…
Patnactileta dcera pracuje behem skolniho roku na dohodu o provedeni prace. Kdyz onemocnela, zamestnavatel po ni pozadoval neschopenku. Osetrujici pediatr ale neschopenku odmitl vystavit s tim, ze je nezletila, tzn. za ni nese odpovednost rodic. Zmineny pediatr nevystavuje ani omluvenky pro skolu se stejnym oduvodnenim. Zamestnavatel trva na neschopence. Dcery prijem neprekracuje mesicni castku…
dobry den před odchodem na rod. dovolenou jsem pracovala na plny uvazek a k tomu jsem ještě vykonávala praci na dohode o pracovni cinnosti, obe tyto pracovni pozice byly zruseny. Z dostupných informaci vim, ze mam nárok na odstupne, které mi je povinnen vyplatit zamestnavatel u kterého jsem vykonávala hlavni pracovnni cinnost, z práce na dohode o pracovni cinnosti, zadne odstupne ze zákona…
Dobrý den,chci se zeptat, zda mám nárok na odškodnění,nebo finanční náhradu.U fy jsem byla zaměstaná19 let jako vedoucí prodejny asi před 4roky se snižovaly zaměstnanci,platy a začly mi psychické problémy,stále více práce,méně peněz,až jsem skončila na PN v péči psychiatra.V práci se stále střídali zaměstnanci i zástupci(i4invetury do roka),tak abych se mohla vrátit do stabilního kolektivu…
Dobrý den, jsem na mateřské dovolené, kterou jsem si zvolila na 3 roky. Nyní jsou synovi dva roky a já se rozhodla jít do práce. Původní zaměstnavatel mě místo drží, ale já si nyní našla lepší práci do které chci nastoupit. Musím teď dávat výpověď původnímu zaměstnavateli nebo až po skončení 3 let rodičovské dovolené. Výpověď chci dát, jen se informuji pro případ, kdyby mě ji nechtěl podepsat,…
Dobrý den, Chtěla bych se optat a požádat o radu. Přítel mel s rodinou autonehodu rodiče zemřeli a jeho dva sourozenci (1,5 let a 6 let) jsou ve vážném stavu v nemocnici stejně jako přítel. Přítel by si je chtěl vzít do péče sourozenci jsou na něj upnuti, žijí v rodinem baraku se zahradou na vesničce kde od malicka vyrůstali. Chtěla bych poprosit jak postupovat a kam se.obrátit aby se to začlo…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda má zaměstnavatel právo zabavit můj osobní PC. Ve vnitřních pravidlech je zákaz nošení PC do práce, ale PC mi zabavil bez mého vědomí a až po hodině poslal e-mail, že PC zabavil, a ať si ho vyzvednu po 3 dnech, zabavil společně s PC i USB Flash disk, který byl také můj. Proto se ptám, má na to právo?
Dobrý den, mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru a následného nastoupení na ÚP. Pracovní smlouva byla od 1.8.2015 do 31.7.2016, tudíž vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Nicméně mi paní na ÚP sdělila, že zaměstnavatel začal platit pojištění až od 3.8.2015 (reálný nástup do práce, 1.8. byla sobota) a tudíž mi zaniká nárok na podporu v nezaměstnanosti. Je nějaká možnost, že mohu…
Dobry den, dne 31.8.2016 jsem ukoncil pracovni pomer dohodou ze strany zamestnance z duvodu jine prace. Mam 29,5 dne dovolene ktere mi firma nechce proplatit. Pry jsem podepsal papir ze se vzdavam naroku na dovolenou. Je to mozne? Dekuji Martin R.
