Dobrý den, jsem na rodič. dovolené a prac. poměr mám stále u zaměstnavatele, kde jsem nastoupila na mateřskou do 3 let ítěte. Chci nastoupit do jiného zaměstnání, ale nechci dávat výpověď původnímu zaměstnavateli kvůli zkušeb. době a jistotě dalšího zaměstnání. Mohu mít další hlavní pracovní poměr ?
Dobrý den chtěl by jsem se zeptat, přítelkyně v lednu v zaměstnání dostala pokutu 20000 za špatné vydání účtenky EET její čin nebyl způsoben úmyslně, po 11 měsících chce dát výpověď ale šéf ji vyhrožuje že to bude chtít proplatit. Může se nějakým způsobem bránit? Předem děkuji za odpověď
Dobrý den nyní marodím už 14 měsíců,čekám zda mi bude přiznam invalidní důchod.chtěla bych nastoupit u syna ve firmě je podnikatel.Mám čekat až mi přidělí důchod pak jit na pracák a pak se nechat zaměstnat u syna? Jak mám postupovat?Děkuji
Dobrý den. Měl bych dotaz, pracuji čtvrtým měsícem v zaměstnání s třetími stupni zdravotní zátěže u vibrací a hluku a druhým stupněm u celkové fyzické zátěže a nebyla mi provedena vstupní ani žádná jiná prohlídka. Mám v takové situaci možnost okamžitě rozvázat pracovní poměr? Předem děkuji za odpově
1.12 2018 semnou byla uzavřena pracovní smlouva a práci pro mne neměli jen ta měsíc 5 směn a to prosinec lze zadat od nich nejakej průměr platu když práci pro mne neměli
V zaměstnání mi zjistili mank v pokladne .mam podepsanou hmont. Odp. Do pokladny ale mam pristup vice lidi. Doarala jsem hned ten den vPoved. A následn dva dN na to.za mnou prijeli ze manko ke ještě vetsi a chteji ho.po mne. Mohou to i kdyz uz jsem.mela podepsanou vypoved.
Dobrý den. Jsem věřitel. Můj dlužník v insolvenci si změnil zaměstnání za méně placené. Jeho správce to poté pouze oznámil soudu a tím to skončilo.Je možné aby splácel méně když by měl být povinen splatit co nejvíc? Děkuji Novotný Martin
Zaměstnavatel přikazuje Pracovním řádem:Zaměstnanec je povinen nastoupit na směnu nejpozději 15 min před začátkem směny.Opouští společnost 15 min po konci směny.Tento čas (30 minut) nebude proplácet.Má právo při nedodržení strhnout 30 minut z docházky,když budeme dodržovat řádnou pracovní dobu?
Dobrý den,1.11.2018 jsem nastoupila do zaměstnání, ,14 dní před skončením zkušební doby jsem si udělala pracovní úraz,který mi skončil dnem 31.1.2019,avšak v neschopnosti pokračují,jdu na operaci. Může mi zaměstnavatel dat výpověď.Děkuji za odpověď.
Dobrý den, po uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou jsem po zkušební době a celkem 5 měsíců zaměstnání dostal výpověď. Důvodem výpovědi je zamlčení skutečnosti o svém zdravotním stavu přičemž při nástupu do zaměstnání jsem nebyl podroben prohlídce u závodního lékaře. Mám nárok na odstupné?