Prosím o radu. Dnes jsem dala výpověď a mám 2 měsíce výpov. lh., důvod byl ve spojení vlaku. Dostala jsem vytýkací dopis s tím, že dalším pozdním příchodem mě vyhodí za hrubé porušení pracovní disciplíny. Tak mě zajímá, jestli když jsem já dala výpověď a opozdím se během té výp.lhůty, může mě za to stejně dát paragraf? Díky.
Pokud je pozdní příchod způsoben zpožděním vlaku, tak jej možné vyžádat si potvrzení o zpoždění od dopravce. Za pozdní příchody lze dát zaměstnanci výpověď s dvouměsíční…
Dobrý den, dcera nastoupila do zaměstnání na zkrácenoý pracovní úvazek 30 hod. týdně. Hned první den jí zaměstnavatel oznámil, že zkrácený pracovní úvazek jí umožní pouze jeden měsíc. Dcera má dvě děti: syna do první třídy a 4 letou dceru, kterou se jí zatím nepodařilo umístit do školky, pro nedostatek míst, takže zatím hlídám já. Má zaměstnavatel povinnost jí vyjít vstříc se zkrácením…
Podle ustanovení § 241 odst. 2 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o dítě mladší 15 let o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu…
Dobrý den, potřebovala bych poradit v oblasti výpovědi xxx.2015 jsem dala v práci výpoveď dle zakona 2 měsíce,jelikož jsem dostala lepsí pracovní nabídku, ale mimo mé bydlistě. Během těchto 14 dnu jsem si našla v místě nového zaměstnání bydlení a chtěla bych odejít dohodou k xx.2015. Nynější zaměstnavatel s tím nesouhlasí, protože si jestě nenašel náhradu. Mám nějakou možnost k odchodu,aby mně…
Pokud zaměstnavatel odmítá akceptovat ukončení PP dohodou, pak bohužel nemáte jinou možnost, jak se bez nějakého potenciálního budoucího rizika z pracovního poměru vyvázat dříve.…
Dobrý den, ředitelka školského zařízení je od 1/2014 v dlouhodobé neschopnosti (pravděpodobný nástup do zaměstnání 7/2015 - v době čerpání celozávodní dovolené). Má nárok na dovolenou v r.2015 (kolik dní)? Může v době pracovní neschopnosti zasahovat do provozu organizace, vytvářet směrnice, psát vytýkací dopisy a zápisy všeho druhu (které sama nepodepisuje), přesto, že má plnohodnotný zástup,…
Pokud zaměstnanec dodržuje režim dočasně práce neschopného pojištěnce, tzn. zdržuje se v místě pobytu nebo jiném místě určeném lékařem a dodržuje dobu a rozsah povolených vycházek, pak svůj čas může…
Dobrý den, jsem zaměstnankyně výdělečné hospodářské činnosti obce, placena jsem procenty z tržby. Na veřejné schůzi zastupitelstva obce bylo veřejnosti sděleno, jak jsem já a kolegové placeni, kolik % z tržby pobíráme a bylo oznámeno, že já mám nejvyšší mzdu. Jelikož obraty jsou uveřejňovány, každý si může teď spočítat, jakou beru mzdu. Mají právo jednotliví zastupitelé obce vědět jakou mám mzdu?…
Zastupitelé toto právo mají, pracujete pro obec a zastupitelstvo je orgánem obce. Pokud obec takto zveřejňuje pro občany i příjmy statorsty, tajemníka nebo jiných úředníků, tak je to vpořádku. Pokud…
Dobrý den, u zaměstnavatele jsem od xx.1.2015. Pracovní smlouvu mám do xx.12.2015. Jsem stále ve zkušební době. Ale momentálně jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. Chtěla bych se zeptat, zda mě může zaměstnavatel dát výpověď ? Popř. co můžu udělat? Děkuji za odpověď.
Zaměstnavatel nesmí zrušit pracovní poměr se zaměstnancem ve zkušební době po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti. Po uplynutí …
Dobrý večer, píši za minimálně 36 osob, které se bojí chyb z neznalosti i poté následků. Zahr.společnost v Praze není spokojena s výsledky hospodaření a potřebuje se nás zbavit. Máme pracovní smlouvy od října 2014 na dobu určitou, chybí náplň práce či jiná písemná forma. Společnost se nás chce zbavit dříve, než uplyne doba určitá a nutí nás nyní k dodatečnému podpisu dohody o výkonech, aby nám…
Zaměstnavatel je povinen určit množství práce a pracovní tempo s ohledem fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance a předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tyto…
Dobrý den, mám problém v práci. Pracuji jako uklizečka ve škole a zaslechla jsem, jak mě nadřízená pomlouvá za zády. Stěžovala jsem si řiditeli školy (oficiálně, nemám k dispozici ani zápis z jednání) a on mě po 14 dnech po stížnosti poslal na psychologické vyšetření - pokud tam nepůjdu, tak dostanu výpověď. Nevím, co mám dělat, prosím poraďte mi předem. Děkuji za odpověď.
Tímto odpovídáme i na Váš dotaz zaslaný na portal www.pravniservisonline.cz. Pokud jste zaměstnána jako uklízečka a ne jako pedagogický pracovník ve smyslu zákona č. 563/2004 Sb.,…
Dobrý den , manžel ukončil pracovní poměr v zaměstnání , kvůli jinému místu a ten ukončil dohodou . V té době měl nemocenskou a zaměstnavatel mu jí vyplatil jen do doby podpisu výpovědi , takže mu chybí vyplatit 6 dní , pak už mu vyplatila zbytek ČSSZ . Zaměstnavatel má platit 14dní , ale v 9 dni manžel podepsal výpověď a nemocenskou ukončil až xxx.2015 a měl jí od xxx.2015 . Tímto vám moc děkuji…
Zaměstnavatel je povinen hradit nemocenskou do ukončení pracovního poměru, tedy do posledního dne jeho trvání. Pokud zaměstnavatel neuhradil částky nemocenské, na které měl zaměstnanec…
Dobrý den,chtěla jsem podat výpověď (k 30.6. s výp. lhůtou do 31.8.), načež mi zaměstnavatel přinesl výpověď dohodou (k témuž datu) a chtěl ji ihned podepsat, přišlo mi to divné a narazila jsem v ní na tuto pasáž - zaměstnanec se zavazuje, že po skončení pracovního poměru se zdrží všeho jednání, které by mohlo poškodit dobré jméno zaměstnavatele a zavazuje se rovněž, že nebude oslovovat stávající…
Není příliš obvyklé informovat zaměstnavatele dva měsíce před zamýšleným podáním výpovědi, o Vašem úmyslu ukončit pracovní poměr. Zaměstnavatel Vám v dohodě o ukončení pracovního poměru …
