Dobrý den, byl mi doručen dopis z minulého zaměstnání, kde na základě pracovní smlouvy od 15.12.2017-13.03.2018 mi oznamují konání inventury. Je 15.10.2018 je mi nepochopitelné proč nebyla inventura vykonaná hned po mém odchodu. Nyní mohu očekávat vyčíslení , je možné se bránit? děkuji
Dobrý den, jsem na RD se svým 2,5 letým synem. Zaměstnavateli jsem při narození syna (22.4.2016) podepsala prohlášení, že se do pracovního poměru vrátím ve třech letech syna tj 22.4.2019. Jelikož mi rodičovský příspěvek končí 31.12.2018 ráda bych se do zaměstnání vrátila již od ledna 2019. Zaměstna
Dobrý den, v pátek jsem dala výpověď v práci. Dnes jsem si měla přijít pro doplatek k výplatě, stravenky a potřebné dokumenty do jiného zaměstnání. Když jsem dnes přišla, tak mi paní majitelka odmítla cokoliv vydat. Jak postupovat dal ?
Dobrý den, pokud uchazeč obdrží od úřadu práce doporučenku do zaměstnání, příčemž, tuto doporučenku má vyřídit do 3 pracovních dní, následně podá první pracovní den po obdržení doporučenky vlastní žádost o ukončení evidence dle par. 29 písm. b) zákona 435/2004, bude mu v takovém případě vyhověno?
Dobrý den pracují ve škoda auto kvasiny zaměstnavatel po mně chce uhradit škodu kterou sem nespusobil a škoda se stala 18.10.2017 a se škodou přišel 31.5. 2018
Dobrý den. Syn chodil na průmyslovou školu kterou ukončil po dvou letech z důvodu propadnutí. V současné době dokončilučiliště , myslel jsem že nastoupí do zaměstnání a on se přihlásil na nové učilištště, které je úplně jiné než je vyučen. Do kdy mám vyživovací povinnost?
Dobrý den. Syn ukončil střední školu po dvou letrech. Přihlásil se na učiliště, které dokončil s vyznamenáním. Myslel jsem, že nastoupí do zaměstnání a on se přihlásil na další učiliště. Jak dlouho mám vyživovací povinnost?Synovi je 22 let. Děkuji.
Dobrý den, prosím o informaci, zda se mě týká "Zákon č. 262/2006 Sb. §271b. ods. 3". Na úřadu práce okamžitě po skončení nemocenské (2001). V době od 2001 až 2012 jsem měl několik zaměstnání na HPP za minimální mzdu. Rentu za 10/2018 již mám, ale stále je strhávána minimální mzda ve výši 12.200,-
Dobrý den, od 19.11.2018 mám podepsanou pracovní smlouvu u nového zaměstnavatele. Ve stávajícím zaměstnání jsem skončila k 18.11.2018. Nyní jsem se dozvěděla, že jsem těhotná a lékařka mě chce nechat doma na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. U koho mám prosím nárokovat neschopenku?
Dobrý den, mám dotaz. Je možné odejit z pracovniho poměru driv jak za dva mesice výpovědní lhůty? Chci z práce odejit ale nechteji me pustit na dohodu a mam dvouměsíční výpovědní lhutu. V praci zazivam sikanu a jsem z toho psychicky na dně. Ráda bych nejakou radu abych mohla dojetí dřív. Děkuji Bndova
