Žena pracuje u společnosti 40 let.před třiceti lety ji byla přiznana nemoc s povolání byla převedena na jinou praci a nikdy nežadala doplatek do mzdy.Ted dostala vypověd pro nadbytečnost.Ma narok na rentu a odstupné?Pokud ano v jake vyši Děkuji Mleczko
Dobrý den, pokud Vaše žena nežádala o vyrovnání původní mzdy, tak tento její nárok (jednotlivé platby) jsou již promlčeny a žádat je nemůže. Mohla by požádat pouze o doplatek za poslední tři roky.…
Dostala jsem výpověď z výpovědní dobou do 30.11.2020 pro nadbytečnost a při tom 24.11.2020 nastoupí nová zaměstnankyně. Je výpověď platná? Nebo se můžu nějak bránit?
Dobrý den, výpověď je stále platná. Zaměstnankyně může nastupovat jinou pozici nebo je její nástup ošetřen jiným způsobem. Pokud jste dostala výpověď v souladu se zákonem, nemůžete proto nic udělat…
od 1.září 2020 jsem začala pracovat jako sanitářka v nemocnici v laboratoři nástup za mateřskou.Koncem října mi bylo sděleno že mě propouští mezy tím tam přijaly 2 děvčata které tam měli rodinné příslušníky co s tím a v této doběse má spíš nabírat než propoštět né
Dobrý den, propuštění ve zkušební době je oprávnění jak zaměstnance, tak zaměstnavatele. S tímto rozhodnutím nelze nic udělat, je v souladu se zákonem. Hezký den
Sestra má zaměstnanecký poměr na dobu určitou a nyní ji končí prac.smlouva v listopadu.Je ve 4.měsíci těhotenství a ze strachu,že ji zaměstnavatel neprodlouží prac. smlouvu se rozhodla skutečnost o těhotenství zatajit a za 3 měsíce odejít na mateřskou.Je povinna tuto informaci zaměstnavateli sdělit?
Dobrý den, žena je v zásadě povinna oznámit zaměstnavateli pouze skutečnost, kdy plánuje odejít na mateřskou dovolenou, těhotenství oznamovat nemusí a zaměstnavatel není oprávněn se ženy na tuto…
Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy. Mam pracovbi smlouvu na dobu neurcitou a zamestnavatel mi nedal vyplatu. Je pravda, ze 15 dni po terminu pokud mi zamestnavatel nezaplati, mohu ted den 16ty podat vypoved z duvodu nezaplacene mzdy a ma v tom případě narok na 2 odstupné platy? Dekuji za odpoved
Dobrý den, pokud Vám zaměstnavatel nezaplatil mzdu, tak máte nárok po uplynutí 15ti denní lhůty po termínu splatnosti okamžitě zrušit pracovní poměr. Je ale nutné poznamenat, že ten 15. den se…
Dobrý den mám smlouvu na týdení úvazek 35 hodin v měsíci červenci jsem odpracovala 30 hod. nad rámec úvazku přesčasové hodiny jsem dostala zaplacené ,ale bez navýšení 25% za práci přes čas . Na muj dotaz jak je to možné mě manažerka prodejny zdělila , že nemám nárok z důvodu nemáte sml.na celý úva.
Dobrý den, tady musím konstatovat, že Vaše nadřízená má z části pravdu, co se týká toho, že Vám nenáleží 25% příplatek za práci přes čas. U práce přesčas při kratší pracovní době je to tak, že…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec, při poměru na dobu určitou, odejít z práce ihned, jako ve zkušební době nebo běží nějaká výpovědní lhůta? Děkuji za odpověď. S pozdravem,, Lucie Motlová
Dobrý den, pracovní poměr na dobu určitou může být uzavřen se zkušební dobou shodně, jako je tomu prac. poměru na dobu neurčitou. Tato skutečnost však musí být ve smlouvě uvedena. Pokud tomu tak…
Dobrý den když chci skončit v práci po 4 leté rodičovské dovolené musím dávat 2 měsíční výpověď nebo mohu odejít rovnou děkuji
Dobrý den, v první řádě byste o této situaci měla kontaktovat svého zaměstnavatele, a pokusit se s ním dohodnout na skončení pracovního poměru dohodou, s případným zákonným odstupným. Pokud by to…
Hygienická stanice mi oznámila, že jsem byla v práci v kontaktu s kolegyní, která má covid 19 - následně testy - nyní již přes měsíc doma - karanténa - stále pozitivní výsledky testu. Mám nárok na plnou výši mzdy, když jsem se nakazila v práci? Děkuji
Dobrý den, pokud jste v karanténě, tak pobíráte náhradu mzdy ve výši 60% průměrného výdělku. Nezáleží na tom, kde jste se nakazila, platí stejná pravidla pro všechny. V podstatě jde o nemocenskou…
Dobrý den, zaměstnavatel nám nařídil před 3týdny homeoffice. Tento týden vyhlásil tzv. částečnou nezaměstnanost s tím že nám bude platit 60% průměrného výdělku, ale zároveň nám nařídil, že máme pracovat jak jsme byly zvyklí a být celý den na tel. a u počítače. Má na něco takového právo? Děkuji
Dobrý den, ve Vašem případě zaměstnavatel porušuje zákoník práce. Pokud máte být doma za 60% průměrného výdělku, znamená to, že zaměstnavatel Vám nepřiděluje práci podle pracovní smlouvy. Není tedy…
