Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel má ve smlouvě uvedeno, že za přesčasy mu náleží 25% navíc k platu. Za 3 roky co tam pracuje, za přesčasové hodiny dostal pouze průměrnou výši platu, nic navíc. Je toto důvodem k ukončení pracovního poměru bez nutnosti dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu? Pracovní poměr má na dobu neurčitou, podal výpověď, ale zaměstnavatel trvá na dodržení výpovědní lhůty.…
Dobrý den, pokud Váš manžel odpracoval práci přesčas (a pro případ sporu je také schopen tuto práci přesčas prokázat), za kterou nedostal sjednaný příplatek ke mzdě (který by mu náležel dle zákona)…
Dobrý den, poprosil bych o radu co se týče vyplacení mzdy. Mám problémy se šéfem, který mi nezapočítává odpracované hodiny na brigádě. Místo určitých počtů hodin, mi proplatil menší počet hodin (s špatně doloženou výplatní páskou) a bez mého vědomí či souhlasu srazil další peníze. Dalším problémem je, že papír na kterém byla psaná docházka je u něj a mé osobě se značně vyhýbá. Tyhle problémy jsou…
Dobrý den, ve Vašem případě je nyní klíčové domoci se evidence pracovní doby vedené Vaším zaměstnavatelem - ačkoli je to zaměstnavatel, kdo ji má mít ze zákona u sebe (je povinen ji evidovat v…
