Dobrý den, ve firmě kde pracuji personalistka dala na společný pracovní servr kam můžou všichni zaměstnanci, seznam s jejich základními platy. A někteří si daný seznam stáhli a nebo dál přeposlali. Tím pádem všichni ví kdo kolik bere. A mě by zajímalo jaký postih s toho plyne a a platí li i postih pro ty co daný seznam stáhli a nebo četli? Děkuji
Dobrý den, zaměstnanci, kteří si daný seznam stáhli a četli se žádnému postihu nevystavují. Jiné by to bylo pokud by jej prokazatelně šířili dál. Postihu od zaměstnavatele se vystavuje primárně…
Dobrý den, z výplaty mi strhli přes 5500 korun. Mám zkrácený úvazek, každopádne mzdová tvrdí, že jsem za březen neměla odpracované všechny hodiny, jelikož si vedoucí, co plánuje směny myslela, že mám práci na poloviční ne na zkrácený, teď mi strhli peníze za něco, za co nemůžu a za to že vedoucí a mzdová si asi nepředávají info tak jak mají a pykám za to já. Psala jsem ješte v únoru vedoucí ať mi…
Zaměstnavatel není oprávněn jednostranně Vám strhnout ze mzdy částku přeplatku mzdy. Pokud k přeplatku skutečně došlo, musí Vás zaměstnavatel vyzvat k jeho vrácení a vy musíte přeplatek vrátit,…
Dobrý den. Můj zaměstnavatel mi poslal dopis, ve kterém stojí, že se mnou okamžitě ruší pracovní poměr podle §55 odst. 1 písmene b) zákoníku práce z důvodu porušení povinnosti vyplývajících z právních předpisu vztahujících se ke mnou vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Misto data ukončení jen píše, ze prac. poměr končí ke dni doručení tohoto ok. zrušení prac. poměru zaměstnavatelem k mým…
Dobrý den,zaměstnavatel musí v okamžitém zrušení PP detailně specifikovat v čem spatřuje porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané…
Dobrý den, zeměstnavatel mi dal po operaci výpověď z pracovního poměru ve zkušební době, ale tuto výpověď mi poslal pouze klasickým dopisem aniž by se obtěžoval mi tuto výpověď mi poslat doporučeně aby se ujistil zda jsem tento dopis převzala a podepsala převzetí této výpovědi. Přišel mi obyčejný dopis do schránky a chtěla bych vědět když nemají žádný můj podpis o převzetí a nevědí zda mi vůbec…
Dobrý den,vzhledem k tomu, že dopis Vám přišel, tak výpověď platí. Je však pravdou, že zaměstnavatel musí mít důkaz o tom, že Vám výpověď předal.
Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí zaměstnanec uhradit škodu vzniklou zaměstnavateli, která vznikla, protože na ní včas neupozornil, neboť o ní nevěděl? Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,zaměstnanec odpovídá za škodu způsobenou zaměstnavateli do výše 4,5 násobku svého průměrného výdělku. V plné výši odpovídá zaměstnanec za škodu pokud ji způsobí úmyslně nebo pod vlivem…
Dobrý den, jsem ve výpovědní lhůtě (dle §50 - výpověď jsem podal já). Firma měla v roce 2016 dobré hospodářské výsledky a nyní dává zaměstnancům bonus ve formě finanční částky. Jedná se o bonus za loňský rok, který má být vyplacen společně se mzdou za měsíc březen a měli by mít nárok všichni zaměstnanci. Zaměstnavatelem mi bylo oznámeno, že se to netýká zaměstnanců ve výpovědní lhůtě (pracovní…
Dobrý den,pokud tento roční bonus není upraven v kolektivní smlouvě ani v příslušné směrnici o odměňování, pak kriteria pro přiznání stanoví zaměstnavatel a může rozhodnout, že tento bonus se netýká…
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. K 28.2 mi zam. ukončil prac. poměr na dobu neurčitou,který trval od 1.12.2015. Zam. se rozhodl pronajmout restauraci někomu jinému. Oznámil nám to 20.2. Dále mi odmítl proplatit zbylých 19 dní dovolené. Rozhodla jsem se nepodepsat nabízenou Dohodu o ukončení prac. poměru. Mám nárok na odstupné a zam. mi musí dát podepsat Ukončení prac. poměru ze strany…
Dobrý den,celá věc má dvě roviny. První je postup zaměstnavatele, který není správný, zaměstnavatel Vám musí dát výpověď z důvodu ukončení činnosti zaměstnavatele s dvouměsíční výpovědní dobou a je…
Dobrý den, zamestnavatel mě nuti přestavovat regaly, ns kterych se skladuje materiál cca 1,5 tuny. Rad bych se zeptal, zda je možné tuto manipulaci vykonávat i kdyz nikdo z firmy nema na tuto stavbu patricne zkousky ? Kdo nese odpovednost v pripade, ze se neco stane, at uz uraz nebo poskozeni veci nasledkem padu neodbornou montáží. Zamestnavatel nebo skladnik, ktery tuto prestavbu vykonaval bez…
Dobrý den,pokud se jedná o činnosti, ,které by měl provádět odborný pracovník, je třeba, abyste na tuto skutečnost zaměstnavatele písemně (mailem) upozornil s tím, že vy takovým pracovníkem nejste.…
V souvislosti s novým atomovým zákonem, který platí od 1.1.2020 mi zaměstnavatel uložil povinnost požádat v tomto roce o prověrku NBÚ a zároveň mi tento předpoklad dal do katalogu kvalifikačních předpokladů s tím, že když si o prověrku nepožádám, případně když ji nezískám budu propuštěn pro nesplnění kvalifikačních předpokladů ještě před 1.1.2020. Má na tento postup právo, když zákon stanoví, že…
Dobrý den,pokud se na Vás nevztahuje ustanovení atomového zákona, které je níže zvýrazněno a které ruší předpoklad, že zaměstnanec náležitosti splňuje, není postup zaměstnavatele správný. Pokud se na…
Dobrý den, mou kamarádku dnes vyhodili z práce s tím, že dostala do ruky dohodu o rozvázání pracovního poměru.Není ani těhotná, není v ochranné době, ale rozhodně to nebylo dvoustranné právní jednání, jednoduše ji bezdůvodně vyhodili, ona to nechtěla.Je takovéhle jednání vůbec možné? Platí ta výpověď, když neměli její souhlas?Děkuji za odpověď.
Dobrý den,pokud dohodu o rozvázání pracovního poměru nepodepsala, pak její pracovní poměr trvá dál a je třeba aby, trvala na dalším zaměstnávání u zaměstnavatele. Pokud dohodu podepsala, je situace…
