Jsem v 5.měsíci těhotenství a smlouva u zaměstnavatele mi končí k 31.12.2017. Na mateřskou dovolenou mohu nastoupit až od 1.2.2018, tedy jeden měsíc budu nezaměstnaná. Jaká by pro mne byla nejlepší varianta - přihlásit se na ÚP, nebo jít na nemocenskou a nebo dotaz - mohu jít o měsíc dříve na MD?
Manželka před rozvodem vzala moje věci které jsem nabyl před manželstvím a dary od zaměstnavatele.je možné získat zpět svoje věci které mi manželka ukradla dřív než bude soud?
Dobry den.byl mi vracen přeplatek jedne exekuce.mam jeste jednu.kdyz mi přeplatek prisel na ucet zaměstnavatele. Je zamestnavatel poviny ten vraceny preplatek poslat na tu druhou exekuci co stale mam nebo mi preplatek musi vyplatit?? Dekuji
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je správný postup od zaměstnavatele, který nabírá brigádníky tím, že zkouší jejich šikovnost prací zdarma (prý v rámci pohovoru, tudíž bez smlouvy). Dcera (16let) už u druhé firmy pracovala zdarma v rámci pohovoru, z toho jeden den i v neděli.
Dobrý den, dostala výpověď od zaměstnavatele. Pracovala jsem na DPP ale tak že jsem musela pracovat i 14h denně. Vše jsem dodržovala jelikož byly stále vyhrůžky ze strany zaměstnavatele že poletíme na hodinu. Teď když mě i kolegyně vyhodila požaduje 1000Kč od každé na nové fabky do dveří. Může to?
Jak se bránit a na koho se obrátit v případě že nepomohl ÚP ani soc.odbor ,když mě zaměstnavatel propustil ve zkušební době a za celou tu dobu mi nedal výplatu celkem 50.000,- kč, kterou jsem normálně odpracovala? Mohu sama podat trestní oznámení...nebo žádost o zahájení soudního líčení?
Víkendový pobyt uhrazen z FKSP jsem stornovala a žádám o navrácení platby, avšak na jiný účet, než účet mého zaměstnavatele. Zaměstnavatel by s tím měl potíže. v rámcii nakládání s financema FKSP v r. 2017. Mohu toto nárokovat ? Děkuji
Dobrý den, prosím o odpověd. Jsem ve 2měsíční výpovědní lhutě od zaměstnavatele $52 ods. e. Lze souběžně v trvání výpovědi uzavřít nový pracovní poměr na DPP nebo HPP u jineho zamestnavatele, aniž by byla ovlivněna výpovědní lhuta? Predem dekuji za odpoved.
Dobrý den, prosím o informaci jakou formou může zaměstnavatel určit, kdo ze zaměstnanců, z důvodu dočasného omezení odbytu bude doma s náhradou mzdy, která mu dle zákona přísluší? Nemám dovolenou, ale jiní ji ještě mají? Musím s jeho rozhodnutím souhlasit? Nemá být nějaký vnitřní předpis? děkuji
Dobrý den, chci Vás požádat o radu. Mám uzavřenou PS na HPP, na níž pobírám HM, U zaměstnavatele k PS dostanu i DPČ, Zaměstnavatel mi sdělil, že mi tedy bude muset snížit HM z důvodů, že na DPČ nemohu mít úvazek 1. Chci Vás poprosit o vysvětlení a zda má zaměstnavatel na to nárok, snížit HM. Děkuji
