Dobrý den, jsem zaměstnanec u jedné nejmenované firmy a mám podezření na porušování zákoníku práce ze strany zaměstnavatele. V první řadě nedodržují výplatní termín uvedený v pracovní smlouvě. Ve smlouvě stojí splatnost mzdy k 10. dni následujícího měsíce, ale výplata mi chodí na účet až koncem měsíce. Dále nemám možnost plnění dovolené, na kterou mám ze zákona nárok. Na výplatní pásce mám 55 dní…
Dobrý den, pracuji jako prodavačka v obchodě s potravinami,kde jsem na směně sama.Od 21.8. jsem byla v DPN.Dne 28.8. mi bylo dopisem s dodejkou doručeno "Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem pro hrubé porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci " za opakované svévolné opouštění pracoviště v období od 1.6. do 20.8. Je toto "Zrušení" platné…
Dobrý den. Mám dotaz ohledně okamžité výpovědi zaměstnavateli.Je-li možné ,dát okamžitou výpoveď z důvodu , že jsem v lednu nedostal stravenky za prosinec a v únoru za leden. Když obecně platí ,že pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu , nebo jakoukoliv její část do 15 dnů od uplynutí doby splatnosti , může zaměstnanec přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru. Splatnost je ke…
Dobrý den. Mohu před podpisem zrušení prac. pom. ve zkuš. době žádat o tři dny na poradu s právníkem? Děkuji
Je možné sjednat v dohodě o zrušení pracovního poměru (úředník na obecním úřadu) odstupné, když nejsou splněny podmínky § 52 zákoníku práce, Pracovní místo nebylo zrušeno.
Dobrý den, zaměstnavatel podepsal mé okamžité zrušení pracovního poměru. Po 10 dnech mi poslal dopor.dopis že se zrušením nesouhlasí. Už jsem měl ale jiné zaměstnání. Nyní na mě podal žalobu na neplatnost tohoto zrušení. Má na to právo? Děkuji za odpověď Fojtík
Při práci jsem byl napaden a zaměstnavateli oznámil úraz, na který reagoval. V den kdy přebíral PN jsem obdržel i Okamžitě zrušení pracovního poměru pro neuposlechnutí nadřízeného a nepokračování v práci a nedostavení bez omluvy do práce další dny. Byl jsem hospitalizován. Má zaměstnavatel právo?
