Dobrý den, jsem zaměstnanec s.r.o. a zaměstnavatel mne požádal o prohlášení odpovědného zástupce k provozování hostinské činnosti. Není totiž vyučen v oboru a nemá potřebnou praxi. Chtěl bych se tímto zeptat na rizika s tím spojená. Jestli třeba v případě krachu společnosti mi případní věřitelé nemohou zabavit majetek, nebo abych automaticky neručil za nějaké půjčky. Mám rodinu a nerad bych ji…
Dobrý den Miloslave, odpovědný zástupce odpovídá za řádný provoz živnosti a za dodržování živnostenskoprávních předpisů. Tuto odpovědnost byste měl vůči Vašemu zaměstnavateli a nelze ji omezit nebo…
Dobrý den. Bývalý přítel si na mé jméno vzal několik půjček. Nebankovní půjčky na internetu. Souhlasila jsem s první, k další nebyl můj souhlas potřeba (to já nevěděla) a toho on využil.V době půjček mi bylo 20 a já studovala, zadával o mě nepravdivé informace - příjmy, že jsem zaměstnanec atd. Slíbil, že vše zaplatí. Tyto zprávy mám uložené. Momentálně mám dluhy 80.000 a exekuci na účtě. Můžu se…
Dobrý den,v případě, že Váš bývalý přítel čerpal půjčky na Vaše jméno bez Vašeho vědomí, mohl se dopustit trestného činu úvěrového podvodu. V takovém případě můžete podat trestní oznámení. Současně…
Dobrý den. Zaměstnavatel mi dluží plat za dva měsíce. Poslala jsem mu Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu nezaplacení mzdy po splatnosti. Stále jsem tedy zaměstnanec,dokud dopis neobdrží. Po té to bude plat za tři měsíce. Mám nárok navíc na náhradu mzdy za dva měsíce. V občanské poradně se mnou sepsali insolvenční návrh, abych mohla o náhradu mzdy žádat úřad práce. Zjistila jsem taky, že…
Dobrý den, pokud zaměstnavatel neuhradí dobrovolně co Vám dluží, pak se musíte obrátit na soud,který uloží zaměstnavateli povinnost uhradit Vám dlužnou mzdu. Rozhodnutí soudu bude vykonatelné a…
Dobrý den, manželka je zaměstnána v administraci e-schopu - vkládání sortimentu. Ve smlouvě je článek: zaměstnanec se zavazuje po dobu trvání pracovního poměru k zaměstnavateli, jakož i po jeho skončení, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích zaměstnavatele. Za každé porušení této povinnosti je zaměstnanec povinnen uhradit zaměstnavaleli smluvní pokutu ve výši 100.000,- Kč. Porušení této…
Dobrý den, nejprve k povinnostem manželky, které ji ukládá pracovní smlouva. Ustanovení o smluvní pokutě je neplatné a nevymahatelné, zákoník práce takováto ustanovení v pracovních smlouvách…
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz: Náš zaměstnanec požádal o zkrácení pracovní doby a zaměstnavatel se rozhodl mu vyhovět. Chtěl by pracovat 84 hod./měsíc . Ráda bych se zeptala na formulaci, jakou bych měla uvést do dodatku pracovní smlouvy - může tam být uvedeno 84 hod./měsíc? Nebude totiž pracovat pravidelně 4 hod./den, ale nepravidelně. Bude docházet do zaměstnání 3x do týdne tak, aby…
Dobrý den, v dodatku uvedete, že sjednáváte měsíční pracovní dobu v rozsahu 84 hodin měsíčně. Půjde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, přičemž samotné rozvržení pracovní doby je na…
Dobrý den, ma problem v práci .Pracuji jako hlavní pokladni v supermarketu Albert, v 11 týdnu jsem odvaděla stravenky za celý tyden. Po měsíci mi zaměstnanec oznámil, že stravenky byly odvedené špatně, že společnost Endered poslala dopis, že ve stravenkach chybělo 23,000, -Kč. Stravenky dělame vždy pod kamerou..a za každý den jsou stravenky zapečetěne a schované v trezoru...Není možné, aby se k…
Dobrý den, v této situaci stojí tvrzení Vaše a tvrzení Vašeho zaměstnavatele proti tvrzení společnosti vydávajíci stravenky. Váš zaměstnavatel jednoznačně pochybil pokud kamerový záznam…
Jedná se o tyto 2 zákony: Sociální zákoník (SGB) Spolkový zákoník o ochraně dat (BDSG), zaměstnavatel (vyvoj softveru na zakazku), má prevážně zákazníkov z Německa. Na základě toho se rozhodl, že přijme dokument s názvem "Závazek k sociálnímu tajemství, ochraně dat pro zaměstnance", který se o tyto zákony opírá. Moje otázky: Může zaměstnavatel vyžadovat podpis takového dokumentu? V…
Dobrý den, český zaměstnavatel není oprávněn po zaměstnancích vyžadovat dodržování jiných předpisů než předpisů platných v ČR a stejně tak nemůže nutit zaměstnance k podpisu dokumentu, který…
Dobrý den, na internetu jsem četla, i jsem ze zkušeností ostatních slyšela, že na stěhování má zaměstnanec právo čerpat neplacené volno (pokud se stěhuje sám od sebe), a to na jeden den (což se týká stěhování v jednom městě), avšak nikde jsem se nedočetla, DO JAKÉ DOBY musí zaměstnanec podat zaměstnavateli zprávu o změně trvalého bydliště (tedy potvrzení o občanském průkazu nebo nový občanský…
Dobrý den, stěhování je překážkou v práci na straně zaměstnance. Pracovní volno bez náhrady mzdy se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše dva dny, při přestěhování zaměstnance, který má…
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu.Chci odejít ze zaměstnání ale zaměstnanec mě nechce pustit na dohodu - nemá za mě náhradu.a že mě pustí až po dvou měsících výpovědi. Našla jsme si lepší zaměstnání a oni nehodlají čekat dva měsíce než mě pustí.Prosto mě napadlo odejít na absenci. Myslíte, že by to bylo dobré rozhodnutí?Neměla bych z toho nějaké problémy nebo nějaké postihy? Co by jste…
Dobrý den, skončit ve stávajícím zaměstnání způsobem, který popisujete, tedy tak, že do zaměstnání přestanete docházet a vyčkáte, až Vám zaměstnavatel pracovní poměr okamžitě zruší, Vám…
Dobry den vazeni, rada bych se zeptala na pripad: - zamestnanec restaurace neoficialne investoval sve vlastni prostredky do provozu restaurace. Doslo pak k nejakemu sporu mezi nim a majitelem podniku, zamestnanec si pak z pokladnicky mimo provozovnu (v soukromem byte pronajatem zamestanci majitelem restaurace) bez dovoleni vzal financni castku odpovidajici cca 50% investovanych prostredku.…
Zaměstnanec se dopustil několika chyb, první, že investoval své prostředky, aniž by byla sepsána řádná smlouva, druhé, že odcizil prostředky, které mu nepatřily, v tuto chvíli se dostal do trestně…
