Dobrý den měla bych dotaz mám pracovní smlouvu která mi končila 30.6.17 ale do práce na dále chodím s vědomím zaměstnavatele a teď mě šéf chce vyhodit protože se mění pracovní doba a já už jsem tu nepotřebná tak se chci prosím zeptat jestli mám nárok na odstupné protože šéf nám tvrdí ze ne.dekuji
Dobry den, pokud jste s vědomím zaměstnavatele nadále -?po skončení doby určité - vykonávala svou práci, pak můžete uplatnit pracovní poměr jako vztah založený na dobu neurčitou. Jestliže Vás tedy…
Na OSSZ jsem se dozvěděl,že zaměstavatel mi bez mého vědomí už 2,5 roku zkrátil prac.úvazek na 6h/den.Celou dobu mi nedává výplatní pásky,asi vím už proč.Jak mám postupovat,navíc 7 let před důchodem.Děkuji.
Dobry den, bylo by Dobre vědět, zda Vám zaměstnavatel v průběhu uplynulých 2,5 let krátil i mzdu, kdyz hlásil na OSSZ, že mate o čtvrtinu kratší pracovní úvazek. Pokud ano, pak se lze na…
Dobrý den, prosím o laskavé sdělení zda je možné přeřadit zaměstnance na jiné pracoviště, když v pracovní smlouvě na HPP uvedeno místo výkonu práce Praha a DPP u téhož zaměstnavatele je uvedeno místo výkonu práce pošta Praha 6. Děkuji Kazderová
Dobry den, pri převedení na jiné místo výkonu práce vždy záleží, jak konkrétně bylo místo výkonu práce sjednáno, a to pro příslušný pracovněprávní vztah. Pro účely změny místa výkonu práce…
Dobrý den, podala jsem výpověď, nyní čerpám dovolenou, kterou mi zaměstnavatel schválil 14dní předem, může mě z ní stáhnout? Případně musím jít do práce? Děkuji
Dobrý den, ano, zaměstnavatel Vás může odvolat (stáhnout) z dovolené, vedou-li k ho k tomu provozní důvody - nicméně v takovém případě by byl Váš zaměstnavatel povinen Vám nahradit náklady spojené s…
Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, ze pracovní poměr platí do návratu z materske dovolené paní.... A konkrétní jméno. Ze smlouvy není jasné, kdy tento návrat nastane. Je takováto smlouva platná a v pořádku? Děkuji
Dobrý den, ano, takovéto ujednání o době určité je v pořádku - ta totiž může být sjednána nejen konkrétním datem, ale i událostí, o které nevíme, kdy přesně nastane. Takže až doby, než se paní,…
Krásný den, je nutno v roce 2017 zajistit zaměstnanci na DPČ lékařskou prohlídku pokud nepracuje v noci a nemá specifické nároky na prohlídku? Děkuji Brožíková
Dobrý den, u zaměstnanců pracujících na DPČ není nutné provádět pracovnělékařské prohlídky, pokud se nejedná o rizikovou práci, práci v noci nebo o práci, kterou by měl vykonávat mladistvý…
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, zda mě může můj nynější zaměstnavatel převést k jinému zaměstnavateli i bez mého souhlasu. Pracovní smlouva, místo, náplň by prý měla zůstat stejná. A pokud by tomu tak nebylo, jaké mám možnosti se proti tomu bránit. Děkuji.
Dobrý den, podle zákoníku práce Vás zaměstnavatel skutečně může převést k jinému zaměstnavateli bez Vašeho souhlasu, avšak jen tehdy, dojde-li k uplatnění zákonného přechodu práv a povinností z…
Může zaměstnavatel v dohodě o provedení práce uvádí že při porušení bude vymáhat pokutu ve výši 300 000,-Kč v případě porušení povinnosti mlčenlivosti a předávání či zpřístupnění jakýchkoliv dokladů třetím osobám a to v jakékoliv podobě? Děkuji za odpověď
Dobrý den, v pracovněprávních vztazích jsou smluvní pokuty (s výjimkou konkurenční doložky) zakázány - takže zaměstnavatel nesmí jednostranně / na základě dohody uplatňovat právo na smluvní pokutu z…
Dobry den. Jiz rok a 4 mesice marodim. Nasli mi astma ,nalez na plicich,vysoky tlak. Ted cekam na odpoved z klin prac.lekarstvi. Jenze mam moznost jine prace a nevim zda muzu ukoncit prac pomer ze zdrav duvodu dokud nemam vse uzavrene.cekaji jestli to nebude treba nemoc z povolani.Jana
Dobrý den, ve Vašem případě bych se obrátil s dotazem na kliniku pracovního lékařství, kdy můžete očekávat jejich posudek o uznání / neuznání nemoci z povolání - a zda by Vám alespoň již nyní mohli…
Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do zaměstnání a podepsala smlouvu, která byla platná od 1.11.2015 na dobu určitou do 1.12.2016. Následně jsem dala 18.8.2016 výpověd, která měla končit dnem 31.10.2016. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli na pokračování mé práce a dostala jsem smlouvu novou platnou od 1.11.2016 do 1.12.2017. Nyní…
Dobrý den, dle Vašeho dotazu Váš pracovní poměr vznikl k 1. 11. 2015 - a přes všechny peripetie bude trvat až do 31. 5. 2017 (kdy rozumím, že končí na základě dohody / výpovědi dané zaměstnavatelem…
