Dobrý den, 20.6 jsem podepsala smlouvy s budoucím zaměstnavatelem na nástup do prace k 1.9. z důvodu nového zaměstnání jsem podala výpověď v práci. Dnes 29.8 my budoucí zaměstnavatel telefonicky oznámil, že se moje pracovní pozice ruší, takže do zaměstnání nemůžu nastoupit. Mám nárok na kompenzaci?
Že zdravotních důvodů už nadále nemohu vykonávat pracovní pozici na kterou jsem byla přijata. Dva roky jsem prosila zaměstnavatele o změnu pracovní pozice, ale nebylo mi vyhověno. Mám nárok na dvouměsíční odstupné? Nemáme závodního lékaře a zaměstnavatel tvrdí, že spadáme do první kategorie.
Dobrý den, přes stránku jsem si objednal jídelníček. Sestavený na míru mým potřebám. To však neodpovídalo. Chtěla jsem ukončit spolupráci a vrátit peníze. Ale slečna odmítá, píše že mi nabídla úpravu, což není pravda. A i že mi poslala několik e-mailu s nabídkou vracení peněz, ale žádný e-mail nemám
Zdravím, manželka je na rodičovské "dovolené" a potřebuje si sama zajít k lékaři. V případě, že zrovna není k dispozici žádný prarodič a já musím děti pohlídat, tak po dobu nepřítomnosti ženy, kdy děti nemůže hlídat vzhledem k návštěvě u lékaře mám nárok na placené volno nebo neplacené? Děkuji
Dobrý den, jsem maminka na rodičovské dovolené.Na co mám jako rodič vracející se z RD nárok Pokud došlo k organizačním změnám a pozice již neexistuje a zaměstnavatel mi nabídne jinou pracovní pozici v odpovídajícím pracovním zařazení. Musím ji přijmout, nebo je možné chtít výpověd pro nadbytečnost?
Dobrý den, přítel jezdí jako kurýr od pondělí do pátku. Bohužel má dlouhé směny a nestačí si takzvaně obíhat úřady. Má u zaměstnavatele nějakou možnost volna?
Dobrý den, ráda bych se zeptala na dotaz ohledně slevy na studenta při DPČ. Uplatňuji slevu na poplatníka a zároveň chci uplatňovat i slevu na studenta. Firma mi ale řekla, že slevu na poplatníka měsíčně neuplatňují. Může mi to firma takto "zakázat " I přes to že na to mám nárok? Děkuji
Je mi 68 let, mám vdovský důchod, ale nemám odpracované roky na nárok starobního důchodu. Mám nárok na nějaký příspěvek od státu?
Zaměstnavatel chystá změnu prac. smlouvy na jednosměnný provoz(nyní trojsměnný) a zvýšení úvazku (z 37,5 na 40 hod. /týden). Co mi hrozí, pokud odmítnu podepsat? Pokud dostanu výpověď, mám nárok na odstupné? Děkuji
Dobrý den chci se zeptat mám nárok na odstupne v případě že není ve výpovědi uvedené že mám nárok na odstupné, nebo musí bejt uvedené v té výpovědi. A taky chci se zeptat kolik jelikož zaměstnavatel ukončil činnost po devíti měsících.
