Dobrý den. Nejdéle držené místo u zaměstnavatele mám do konce srpna.Chtěla bych ,ale nastoupit o tři měsíce dříve. Je tam za mě náhrada, která má smlouvu po dobu me mateřské a rodičovské. Nejdéle však do konce srpna.Může mi zaměstnavatel bránit v nástupu? Děkuji
Dobrý den, dne 7.6.2017 mi praskla přípojka vody do domu. Vodárny poruchu odstránili a pojišťovna mi vyplatila škodu která vznikla na zdech domku. Voda taky poškodila dřevené parkety které nebyli pojišteni. Parkety se oloupali z laku a odhad škody dle firmy je 20 000Kč. Mám nárok na náhradu škody?
Dobrý den,je možné požadovat náhradu za ušlou mzdu na osobě,ktera nastoupila do zaměstnání (restaurace)v době,kdy měl závazné zažívací problémy a následně u něj byla prokázána žloutenka E. V důsledku toho byla vyhlášena karanténa pro ostatní zaměstnance.Je možné žádat ušlou mzdu na této osobě?Děkuji
Dobrý den. Způsobila jsem dopravní nehodu kde došlo k odřeninám a pohmožděninám. Účastník má úrazové pojištění. Bude jeho pojišťovna na mě vymáhat náklady nebo veškerá jeho újma bude hrazena z povinného ručení?
Pracoval jsem jako OSVČ pro firmu, která teď po mně chce náhrady způsobených škod. Neměl jsem o tom žádnou dohodu ani hmotnou zodpovědnost. Jak mám dále postupovat ?
Zaměstnanec měl autonehodu se služebním vozem při které došlo k totální škodě na vozidle. Při záznamu do protokolu Policie ČR uvedl, že mu upadl pod nohy jídlonosič s jídlem, který chtěl zvednout a v té chvíli narazil do stromu. Je toto jednání možné klasifikovat jako nedbalostní?
Otec dětí zaplatil dluh na výživném za 6 měsíců najednou,přišla jsem tím pádem o přídavky na děti. Mohu částku, o kterou jsem přišla na přídavcích na děti vymáhat po otci dětí jako náhradu škody u soudu?
Dobrý den chtěl by jsem se zeptat, přítelkyně v lednu v zaměstnání dostala pokutu 20000 za špatné vydání účtenky EET její čin nebyl způsoben úmyslně, po 11 měsících chce dát výpověď ale šéf ji vyhrožuje že to bude chtít proplatit. Může se nějakým způsobem bránit? Předem děkuji za odpověď
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jestli můžu zpětně žádat o náhradu mzdy za Svátek.Mám smlouvu na 8 hod,ale máme nepřetržitý provoz. Nikdy nám nebyla vyplacena náhrada mzdy za svátek. Je zaměstnavatel povinný mi náhradu zpětně doplatit? A za jakou dobu.Děkuji
Dobrý den , uvedu příklad mého dotazu . Nahlášená dovolená 1 týden v Květnu na Červen . V Červnu den před nástupem zaměstnavatel řekne že není náhrada a tudiž se dovolená ruší . Přitom jsou na dovolené i jiný a dotyčný slouží jako záskok je to v pořádku ?
