smlouva
Právní poradna online
Dobry den, zamestnavatel podporuje vzdelavani,ale chce po zamestnanci podepsat smlouvu,ze po ukonceni kurzu (cena kurzu 24000,- a volno na 10pr.dni plus 10 vikendu)se zavazuje pracovat u zamestnavatele 3roky, pokud podminku nedodrzi, je zamestnanec uhradit zamestnavateli veskere naklady. Muj dotaz zni,je to takto v poradku? Nemela by se castka prepocitat,dle odpracovane doby? Dekuji za odpoved
Dobrý den. Dne 12.8.2015 jsem nastoupila na PN. Pracuji ve firmě jako samostatná účetní a mám…
Dobry den. V praci mi dali podepsat dohodu o rozvazani pracovniho pomeru pod natlakem,ze pokud…
Dobrý den, ráda bych věděla, zda může zaměstnavatel nařídit dovolenou v prosinci, když už má…
Dobrý den.Podávám ke dni 31.řijna výpověď ze zaměstnáni a to dohodou.Musim odpracovat ten poslední…
Dobrý den, pracuji ve firmě svého bývalého přítele. Od zaměstnavatele /bývalého partnera/ jsem…
Dobrý den, mám nárok na finanční odškodnění za poškozené zdraví i když zůstávám zaměstnán u…