Měla jsem v práci propustku na 3,5 hodiny k lékaři, potom jsem se vrátila zpět. Zaměstnavatel chce, abychom měsíčně odpracovali min.2 dny přesčasů, zůstala jsem pak po řádné pracovní době další 2,5 hodiny přesčas. Na konci měsíce mi tyto 2,5 hodiny přesčasu strhl z propustky. Má na to právo? Děkuji.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na tuto situaci. Chtěl jsem uzavřít dohodu o pracovní činnosti u…
Dobrý den, jeden a ten samý zaměstnavatel - dříve jsem u něj byla na brigády a podepsala DPP a DPČ.…
Dobrý den. Můj zaměstnavatel mi poslal dopis, ve kterém stojí, že se mnou okamžitě ruší pracovní…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na co si mám dát pozor při podpisu výpovědi v zaměstnání. Jedná se…
Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo…
Majitel firmy se rozhodl firmu prodat. Nový majitel firmu stěhuje do Staré Boleslavi, tudíž…