Dobrý den, chtěla bych požádat o pomoc - pracovala jsem ve firmě 15let a dostala jsem k 30.09.2015 - nečekanou výpověď z pracovního poměru.Ptala jsem se na důvod výpovědi - bylo mi sděleno,že špatně odvádím pracovní výsledky a moji podřízení si chdí na mě stěžovat.Pracovala jsem ve vedoucí pozici a měla jsem pod sebou 6 zaměstnaců. Po celé moje působení v této firmě jsem na moji práci neměla žádnou pracovní výtku pro porušení kázně nebo špatně odvedenou práci ani modrý papír,jak se to v této firmě nazývalo.Musela jsem se rozhodnout okamžitě - buď podepsat dohodu nebo mi zruší okamžitě mou pracovní pozici pro nadbytečnost.Můj nadřízený dosáhl ke zrušení pracovního poměru pomluvami a lží.
Dobrý den, přítel udělal chybu při internetové objednávce- při vyplnění objednávky nezadal dobírku…
Dobrý den. Přítelkyně měla začátkem týdne úraz v zaměstnání kde má řádnou pracovní smlouvu. Pracuje…
Dobrý den, kamarádka nastoupila do jednoho obchodního řetězce jako zaměstnanec (ne jako brigádník…
Se zam.jsem se dohodla na ukončení PP podle ust. § 49 ZP s tím, že mi bude vyplacena náhrada ve…
Mám dotaz,jsem matka 2 letého syna,nastupuji po mateřské dovolené a zaměstnavatel mi nařizuje noční…
Dobrý den, byla mi doručena výpověď pro nadbytečnost podle § 52 c) ZP. V době předání této výpovědi…