Odměňování za práci
Právní poradna online
Přeji pěkný den, rád bych se zeptal na pravidla odměňování za práci. Je možné, aby zaměstnavatel odměňoval za stejnou práci rozdílnou mzdou? Já samotný jsem dohledal v zákoníku práce jen §110, kde za stejnou práci přísluší všem stejná mzda. Příjde mi nelogické a možná i nesprávné, aby u dvou lidí sedících vedle sebe (práce v call centru) a vykonávajících naprosto stejnou prácí se stejnými výsledky měla být základní hodinová mzda rozdílná, ať už zde pracují jeden měsíc či jeden rok. Když jsem se proti tomuto pokusil ohradit, hned na druhý den jsem byl propuštěn za hrubé porušení pracovních předpisů (což mě tak nějak utvrdilo v tom, že zřejmě vše nebude úplně "košér"). Děkuji Vám za pomoc.
Dobrý den, jsem ve zkušební lhůtě do konce x měsíce. Těsně před koncem x měsíce odjíždím na…
Dobrý den,mám problém se zaměstnavatelem,do dnešního dne mi nepřišla na učet část mzdy za měsíc…
Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení…
Zdravím, pracuji v call centru a naše práce je ukončena již týden před vánoci. Letošní rok jdeme…
Dobrý den, pracuji jako učitelka na ZŠ a smlouvu mám na dobu neurčitou. Dostala jsem nabídku učit…
Dobrý den. Nevím zda můžu tento dotaz směřovat k vám ale zkusím to o jiné možnosti nevím. Pracuji v…