Nucené podepsání změn v pracovní smlouvě pod pohrůžkou výpovědi
Právní poradna online
Přeji hezký večer, pracuji od roku 2013 v zahraniční firmě-s českým vedením, která vyrábí různé díly do automobilů-asi 1 000 zaměstnanců vč. administrativy. Při nástupu jsme podepisovali smlouvy na základní plat plus osobní ohodnocení-bonus. Je nám známo, že jde o pohyblivou složku, kterou nemusíme dostat, pokud marodíme,nebo zanedbáváme svou práci. Nyní nám začali srážet bonus za to, že si někdo udělá prac. úraz, za rozbité stroje-opotřebováné-je nižší výroba, ale ne naší vinnou-bonus berou všem operátorům. Prý nám dají podepsat nové podmínky a kdo odmítne, dostane 2 měsíční výpověď. Už za leden prý máme zkrácený bonus o 2 500 Kč.a nevíme za co. Prý šetří. Je takové okrádání oprávněné? Děkuji
Na OSSZ jsem se dozvěděl,že zaměstavatel mi bez mého vědomí už 2,5 roku zkrátil prac.úvazek na 6h…
Dobrý den,končí mi pracovní poměr 31.1.V únoru mi bude vyplaceno odstupne jednoho měsíčního výdělku…
Dobrý den, po MD jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek (4 hod./den).…
Dobrý den, jsem cizinka z Ukrajiny co zde pracovala několik let, vdala jsem se a otěhotněla. Při…
Dobrý den, mému synovi ukončili po roce pracovní neschopnost a čeká z důvodu nemoci na důchod…
Dobrý den, Včera mě propustil zaměstnavatel ve zkušební době na základě falešných informací od…