Přeji hezký večer, pracuji od roku 2013 v zahraniční firmě-s českým vedením, která vyrábí různé díly do automobilů-asi 1 000 zaměstnanců vč. administrativy. Při nástupu jsme podepisovali smlouvy na základní plat plus osobní ohodnocení-bonus. Je nám známo, že jde o pohyblivou složku, kterou nemusíme dostat, pokud marodíme,nebo zanedbáváme svou práci. Nyní nám začali srážet bonus za to, že si někdo udělá prac. úraz, za rozbité stroje-opotřebováné-je nižší výroba, ale ne naší vinnou-bonus berou všem operátorům. Prý nám dají podepsat nové podmínky a kdo odmítne, dostane 2 měsíční výpověď. Už za leden prý máme zkrácený bonus o 2 500 Kč.a nevíme za co. Prý šetří. Je takové okrádání oprávněné? Děkuji
Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. Po 7mi měsících od mé výpovědi ale přijali do…
Dobrý den, Včera mě propustil zaměstnavatel ve zkušební době na základě falešných informací od…
náhrada mzdy při okamžité výpovědi,rozsudek soudu, doporučení přihlášky do konkurzní podstaty,20…
Dobrý den, předal jsem zaměstnavateli výpoveď.Nepodepsal převzetí, ale vzal si ji.Po 3 dnech jsem…
Dobrý den,dne 5.3.2015 jsem jako zaměstnavatel-OSVČ - uzavřel dohodu o spolupráci s panem X,dále…
Dobrý den, mám dotaz. Pracuji jako prodavačka v xxx od 5.6.2012. V loni můj majitel prodával…