V měsíci červenci 2015 jsem pracovala na DPP v Kauflandu a nebyla mi vyplacena mzda z důvodu exekučního příkazu.Nebylo mi zachováno dvojnásobek životního minima podle zákona.Účetní mi řekla,že je vše v pořádku což si myslím, že není. Nevímjak dál, prosím o Vaši pomoc. Děkuji
Srážky z příjmů podle dohody o provedení práce se provádějí podle ustanovení o exekuci jiné pohledávky a v tomto případě se neodečítá nezabavitelné minimum. Postup zamětnavatele byl tedy správný. Změna je od 1.9.2015, kdy platí novela příslušných předpisů, kdy již příjmy z DPP nebude možné postihovat v celém rozsahu a bude se odečítat nezabavitelné minimum
Po smrti mé matky jsme se sestrou zdědili dluh ve výši xx0 000 Kč. Jelikož sestra byla v tu dobu…
Dobrý den představenstvo našeho BD podalo hromadnou rezignaci a nově zvolené představenstvo…
Vážení , obracím se na Vás s dotazem, který se týká smlouvy o smlouvě budoucí a jejího postoupení…
Dobrý den, letos jsem nastoupila k ČD , kde pracuji jako vnitrostátní osobní pokladník. Abych…
Dobrý den, čt uvedla pořad - reportáž, který se vztahoval k 21let staré záležitosti mého přítele,…
Dobry den,zajima me, jak by to bylo s vyplacenim kdyz zijeme v rodinnem dome, ktery nam v…
Dobrý den. Chci začít podnikat v revizich el. zařízeních. Ve firmě kde jsem zaměstnaný mám ve…
Zaměstnavatel mi dluží kolem 100 000,- Kč (3 nevyplacené mzdy, 2 mzdy jako zákonná náhrada). Na…
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o rady týkající se ukončení pracovního poměru po rodičovské…
Dobrý den,do naší firmy nastupují vězni, budou pracovat společně s námi ,nebudou mít žádný dozor …
Dobrý den, jsem ve dvouměsíční výpovědní lhůtě a na internetu jsem si přečetla, že bych měla mít…
Dobrý den, v práci jsem dostala výpověd dohodou. Když jsem se ohradila, že nechci podepsat. Tak mi…