Dobrý den, vracím se po RD do zaměstnání, mé místo kde jsem pracovala je obsazené. Mám smlouvu na dobu neurčitou, místo výkonu prace v rámci působnosti zaměstnavatele, úvazek 1,000/tj. 40 hodin týdně. Pracovala jsem pouze na ranní směnu. Byla mi nabídnuta práce na ranní směnu, ale na pracovišti kde je rizikový příplatek a to jsem odmítla z důvodu obavy o své zdraví. Jiné místo na ranní směnu není, tudíž je mi nabídnuta práce na směny s tím, že bych nechodila na noční, ale jen na denní 12h. Má zaměstnavatel právo mě takto přeřadit na směny? Nebo mohu trvat na ranních směnách a v tom případě má zaměstnavatel právo mě dát výpověď a jakou? Mám nárok na odstupné? Děkuji
Dobrý večer, chci se zeptat, podala jsem vedoucí výpověď s tím, že končím ze zdravotních důvodů.…
Jsem matkou pětiletého syna a pracuji jako příslušnice VS ČR s pevnou pracovní dobou pondělí -…
Dobrý den, pracuji ve společnosti xxx. Při nástupu byla řečena prac.doba od 05:30 do 14:00hod.…
Dobrý den, ve firmě kde pracuji personalistka dala na společný pracovní servr kam můžou všichni…
Dobrý den, potřebuji vědět jak je to s proplacením propustky k lékaři při odpolední směně (…
Nastoupila jsem do nového zaměstnání na pozici obchodní zástupce. Mám tříměsíční zkušební dobu.…