Dobrý den. Dcera pracovala v butiku s módními oděvy a museli povinně nosit určené oblečení -uniformu.Toto oblečení ale nebylo prvotně šité jako pracovní oděv. Bylo to oblečení které prodávají.Teď dcera dostala výpověď pro nadbytečnost ve zkušební lhútě a manažerka po ní chce úhradu za podle ní zničený svetřík (součást pracovního oděvu). Svetřík však není poškozený, pouze opotřebený denním nošením - žmolky na nejvíc exponovaných místech. V prac.smlouvě se hovoří o úhradě za zničení. Je to tento případ? Moc děkuji za brzkou odpověď.L.K.
Dobrý den, jsem řidič MKD a z důvodu nedodávání výplatních pásek a časově náročnějšího cestování do…
Dobrý den, dne 27.12 jsem doručil na sídlo zaměstnavatele výpověď z pracovního poměru. Dne 3.1…
Dobrý den, řeším problém návratu do práce po rodičovské dovolené. Syn je bohužel nemocný a situace…
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz: Náš zaměstnanec požádal o zkrácení pracovní doby a zaměstnavatel…
Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?
Dobrý deň prajem, rád by som sa spýtal na možnosť a sposob, ako sa dostať k mzde ktorú som nedostal…