Dobrý den. Dcera pracovala v butiku s módními oděvy a museli povinně nosit určené oblečení -uniformu.Toto oblečení ale nebylo prvotně šité jako pracovní oděv. Bylo to oblečení které prodávají.Teď dcera dostala výpověď pro nadbytečnost ve zkušební lhútě a manažerka po ní chce úhradu za podle ní zničený svetřík (součást pracovního oděvu). Svetřík však není poškozený, pouze opotřebený denním nošením - žmolky na nejvíc exponovaných místech. V prac.smlouvě se hovoří o úhradě za zničení. Je to tento případ? Moc děkuji za brzkou odpověď.L.K.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda mohu dát v zaměstnání hodinovou výpověď kvůli zdraví. A také…
Dobrý den, zajímala by mě následující situace s ohledem na nárok odstupného. Nastoupila jsem do…
Dobrý den, potřebovala bych formulovat výpověď, abych se nedopustila přestupku nebo přečinu. Jsem…
Dobrý den,nevím, kam se obrátit se svým dotazem, tak píši sem.Již 5 měsíců jsem v pracovní…
Může zaměstnavatel provést kontrolu pracoviště v bytě domácího pracovníka (bezpečnost pracoviště,…
Dobrý den,končí mi pracovní poměr 31.1.V únoru mi bude vyplaceno odstupne jednoho měsíčního výdělku…