Mohu být považován za důchodce posledního zaměstnavatee?
Právní poradna online
K 31.8.2015 byl se mnou rozvázán pracovní poměr pro nadbytečnost. U tohoto zaměstnavatele jsem nepřetržitě pracoval na plný úvazek od 1.2.1993, tj. 22,5 roku. Zaregistroval jsem se na Úřadu práce, ale žádnou jsem nesehnal a proto jsem před dosažením důchodcovského věku požádal o starobní důchod. Ten mi je od 12.9.2016 vyplácen. Dotaz tedy zní - mohu být považován bývalým zaměstnavatelem za jeho důchodce?
Zdravím, dne 29.10.17. mi končí rodič. dovolená ( věk 3 let mého syna). Nejsem schopna dostavit se…
Jsme malá stavební firma a pracovali jsme jako subdodavatel pro firmu z Ostravy (vyzdívky a další…
Dobrý den, zaměstnavatel v rámci pracovní smlouvy zahrnul souhlas s home office, tudíž jsem dal…
Dobrý den, xxxx jsem byla přijata do zaměstnání na pozici práce ve skladu. V pracovní smlouvě je…
Dobrý den, po MD jsem nastoupila do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek (4 hod./den).…
Dobrý den, u zaměstnavatele pracuji na dohodu o pracovní činnosti. Zaměstnavatel po mně chce, abych…