Končící podpurči doba v nemocenske
Právní poradna online
Běží žadost o nemoc z povolaní,končí podpurčí doba a zavodní lekařka mě nechce pustit do práce co mam dělat ,aby mě zaměs. nepropustil do doby až bude rozhodnuto jestli bude nemoc z povolaní příznana,dekují...
Dobrý den, Vaše situace má režim tento: Žádný právní předpis nestanoví, že pracovní neschopnost musí skončit uplynutím podpůrčí doby. Rozhodnutí o trvání pracovní neschopnosti je rozhodnutím ošetřujícího lékaře. Případné ukončení podpůrčí doby a tím i výplaty nemocenského nemá proto na ukončení pracovní neschopnosti vliv. Jinými slovy zaměstnanec může být v pracovní neschopnosti i po skončení podpůrčí doby, avšak nebude od OSSZ dostávat nemocenské. Řešením by mohlo být podání žádosti o prodloužení podpůrčí doby přímo k OSSZ. O poskytnutí nemocenského po uplynutí podpůrčí doby rozhoduje OSSZ na žádost zaměstnance. Žádost se podává u příslušné OSSZ (jedná se o OSSZ, která vyplácela nemocenské). K žádosti je dobré přiložit aktuální lékařské zprávy, případně vyjádření ošetřujícího lékaře o probíhající léčbě. Žádost lze podat nejpozději do 3 měsíců ode dne, kterým podpůrčí doba uplynula. OSSZ obvykle prodlužuje podpůrčí dobu nejdéle o tři měsíce a poté je opět třeba požádat o další prodloužení. Dále je důležité vědět, že zaměstnavatel Vás po dobu trvání prac. neschopnosti nemůže propustit, tzn. že ani neschopnost delší než jeden rok nijak nemění povinnost zaměstnavatele přiřadit vám po návratu do práce zpět vaši dosavadní pozici.
Dobrý den ,chtěl bych vás poprosit o radu .Mám nevlastní dceru ve věku 17 let kterou jsem zbyl za…
Prosím poradit jak provést darování nemovitosti
Dobrý den, dálkově studuji soukromou školu. Na začátku šk. roku vždy podepisuji novou smlouvu…
Dobrý den,prosím o radu,bydlím v pronajatém bytě dlouhodobě se svou nezletilou dcerou,nyní mi byla…
Dobrý den bydlím v pronájmu u majitele v rodinném domku který má dvě bytové jednotky..už skoro…
Dobrý den, měl jsem dopravní nehodu (srážka se zvěří) s náhradním vozidlem, které mi bylo zapůjčeno…