dotaz
Právní poradna online
p Dobrý den, racovala jsem na dohodu o provedení práce, zaměstnavatel do smlouvy napsal 50 kč. na hodinu, při první výplatě se mu zdálo, že mi platí hodně takže změní smlouvu na 8 000 kč. měsíčně a od toho základu se bude odvíjet další, ale novou smlouvu nedal, ale už mě podle ní vyplácel, když jsem se ohradila, že výplata není ani těch 8 000kč. tak mi bylo řečeno že musím odpracovat 22 dní v měsíci, denně jsem pracovala 9 a půl hod. Zaměstnavatel často zrušil 2dny prodeje, protože neměl zboží, takže k výplatě dal třeba jen 6 000 - 7000 kč, chci se zeptat zda jednal správně ajastli ne, mohu se nějakým způsobem bránit, děkuji
Zastupující zaměstnanec1 (zástup za rodičovskou dovolenou (dále RD) zaměstnance2) má smlouvu "na…
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou do 31.3.2021. Našla jsem si však výhodnější zaměstnání a…
Dobrý den, nemám u zaměstnavatele podepsanou hmotnou odpovědnost za peníze v pokladně, přesto jsem…
Byla jsem zaměstnaná jako učitelka bez kvalifikace na dobu neurčitou. Podle zákona o…
Dobrý den. Koncem dubna jsem podala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Od 2. června jsem v…
Dobrý den, měla jsem smlouvu na dobu určitou. Tři dni před koncem, jsem šla na neschopenku a do …