Patnactileta dcera pracuje behem skolniho roku na dohodu o provedeni prace. Kdyz onemocnela, zamestnavatel po ni pozadoval neschopenku. Osetrujici pediatr ale neschopenku odmitl vystavit s tim, ze je nezletila, tzn. za ni nese odpovednost rodic. Zmineny pediatr nevystavuje ani omluvenky pro skolu se stejnym oduvodnenim. Zamestnavatel trva na neschopence. Dcery prijem neprekracuje mesicni castku 10 000Kc. Prosim odpoved, jak je to v tomto pripade s neschopenkami. A jak by to bylo, kdyby mela jeden mesic prijem vyssi? Dekuji ek
Dobrý den ráda bych se chtěla zeptat jsem zaměstnáná v obchodní centru v C&A jako prodavačka . A…
Dobrý den, pracuji ve firmě už 13let na pozici zástupce vedoucí jsem tak asi 6let. Srpnu 2014 jsem…
Dobrý den. V práci jsme dostali 2-měsíční výpověď z organizačních důvodů - prodej hotelu.…
Dobrý den, jsem OSVČ a uzavřel jsem rámcovou smlouvu s podnikatelem na provádění prací pro třetí…
Již 8 let pracuji u stejného zaměstnavatele, z toho poslední dva roky na 4hodiny, pobírám invalidní…
Dobrý den,prosím jen informací, jak je možné,že pracují ve společnosti,kde máme stále minimální…