Patnactileta dcera pracuje behem skolniho roku na dohodu o provedeni prace. Kdyz onemocnela, zamestnavatel po ni pozadoval neschopenku. Osetrujici pediatr ale neschopenku odmitl vystavit s tim, ze je nezletila, tzn. za ni nese odpovednost rodic. Zmineny pediatr nevystavuje ani omluvenky pro skolu se stejnym oduvodnenim. Zamestnavatel trva na neschopence. Dcery prijem neprekracuje mesicni castku 10 000Kc. Prosim odpoved, jak je to v tomto pripade s neschopenkami. A jak by to bylo, kdyby mela jeden mesic prijem vyssi? Dekuji ek
Dobrý den. Mám pracovní dobu 37.5 hod týdně.To je 37.5 hod. x 52 týdnů v roce = 1950 hod za rok.…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…
Dobrý den, je možné být evidován na úřadu práce, aniž bych sháněl novou práci? Chci mít cca půl…
Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat. Požádala jsem zaměstnavatele o změnu prácovní doby kvůli…
Dobrý den, letos jsem nastoupila k ČD , kde pracuji jako vnitrostátní osobní pokladník. Abych…
Dobrý den,vykonávám práci učitelky na základní škole a letos budu plnit státní závěrečné zkoušky.…