Právní tipy

Legislativa, o advokátních kancelářích, aktuálně

Odpovědnost za odložené věci

Za odložené věci (ne)odpovídáme! S tímto nápisem se dnes a denně setkáváme např. v restauracích, na koupalištích, v čekárně u doktora nebo také ve fitness centru, když si při vstupu odkládáme naši obuv. Kromě nápisu „Za odložené věci neodpovídáme“ se možná častěji můžeme setkat s nápisem „Za odložené věci neručíme!“. Oba tyto nápisy jsou však nesmyslné a nepravdivé. Proč?

Otázka na právníka, 14 Mar, 2018

Automatické prodlužování smlouvy operátorem?

Od září 2017 operátoři již nemohou bez Vašeho souhlasu automaticky prodlužovat smlouvu na dobu určitou. Dne 2. září 2017 totiž vešla v účinnost novela č. 252/2017 Sb., kterou se mění zákon č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacích. 

Otázka na právníka, 8 Mar, 2018

Právo na náhradu za ztrátu radosti z dovolené

Do nového občanského zákoníku (konkrétně do ustanovení § 2543) bylo výslovně zařazeno právo na náhradu za ztrátu radosti z dovolené, tedy právo na náhradu za ztrátu prožitku či spokojenosti z dovolené. Ačkoliv toto právo bylo v médiích často prezentováno jako „novinka“, ve skutečnosti bylo možno právo na náhradu za ztrátu radosti z dovolené uplatnit i podle dřívějšího občanského zákoníku, byť toto právo nebylo výslovně zákonem upraveno.

Otázka na právníka, 6 Mar, 2018

Co by měl každý vědět o GDPR?

Dne 25. května 2018 nabude účinnosti nové nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů, nazývané také jako „GDPR“. Ačkoliv jsem toto nařízení hned v úvodu označila jako „nové“, o jeho novosti lze polemizovat. 

Otázka na právníka, 6 Mar, 2018

Nárok na invalidní důchod

Obecně se dá říci, že nárok na invalidní důchod vznikne, pokud konkrétní osoba získala potřebnou dobu pojištění (nebo její invalidita vznikla následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání) a stala se invalidní pro invaliditu 1., 2. nebo 3. stupně.

Otázka na právníka, 1 Mar, 2018

5 znaků, jak poznat podvodný e-shop

Nakupování přes internet si vyzkoušel snad každý z nás. Internetové prostředí nám nabízí možnost, jak co nejpohodlněji a nejjednodušeji prohlédnout širokou škálu nabídek prodejců, a nakonec si vybrat zboží za co nejlepší cenu. Bohužel, jak se říká, není všechno zlato, co se třpytí, a tak se každý z nás může stát obětí podvodného e-shopu. Díky základním tipům můžete toto nebezpečí minimalizovat. 

Otázka na právníka, 27 Feb, 2018

Jak vyřídit reklamaci?

Na vyřízení reklamace má obchodník 30 dnů. Tato lhůta počíná běžet ode dne následujícího po uplatnění reklamace a může být prodloužena pouze s Vaším souhlasem. Jestliže zboží zasíláte na reklamaci poštou, počne lhůta běžet, jakmile dojde prodávajícímu dopis a bude mít možnost se seznámit s jeho obsahem. Pokud konec lhůty vychází na víkend či svátek, prodlužuje se 30 denní lhůta na nejbližší následující pracovní den. 

Otázka na právníka, 22 Feb, 2018

Vrácení zboží ve 14 denní lhůtě

Každý z nás už asi někdy slyšel o možnosti vrátit zboží do 14 dnů bez udání důvodu. Málokdo však ví, jaké jsou přesné podmínky využití tohoto práva. Zároveň je třeba si uvědomit, že existují situace, kdy toto právo spotřebitel nemá a právě v tomto článku si shrneme základní informace. 

Otázka na právníka, 14 Feb, 2018

Cestovní kancelář vs. cestovní agentura

Víte jaký je rozdíl mezi cestovní kanceláří a cestovní agenturou? Základním rozdílem je ten, že cestovní kancelář zájezdy pořádá a může je i prodávat spotřebitelům. Cestovní agentury nemohou zájezdy pořádat a prodávat, mohou je jenom zprostředkovávat (nesmí však zprostředkovávat prodej zájezdu pro subjekt, který není cestovní kanceláří).

Otázka na právníka, 13 Feb, 2018

Povinnost zaměstnavatele nahradit škodu na odložených věcech

Ustanovení § 226 zákoníku práce stanoví, že zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání. Škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém, je přitom zaměstnavatel povinen zaměstnanci nahradit. Zaměstnavatel je však povinen uhradit (částečně) i škodu, která vznikla na věcech, které se obvykle do práce nenosí.

Otázka na právníka, 7 Feb, 2018
PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít