Dědictví
Dobrý den.Před svatbou jsem koupila pozemek na stavbu domku,který byl ale postaven a zkolaudován po svatbě. Stavbu jsem financovala já z peněz, které jsem získala rozvodem 1.manželství. Na katastru…
Přeji hezký den, je mi 57 let a zaměstnavatel mi dává najevo, že bych měla skončit - dát výpověď. Vzhledem k tomu, že jsem se již pod nátlakem psychicky zhroutila jsem na neschopence. Mám základní plat+prémie, dostáváme však předběžnou výplatnici, kde je započítáno kolik jaké práce uděláme. Na výplatní pásce je toto zobrazeno jako prémie. Na předběžné pásce s vyčíslením práce mi bylo sraženo cca 600 Kč. brala jsem to jako nesplnění limitu práce, ale na výplatě mi bylo sraženo 3500 Kč, všechno co jsem za měsíc udělala- bez důvodu.Právník fy mi sdělil, že mi byla udělena ústní výtka a proto mi částku vedoucí srazil (po tom co jsem odmítla dát výpověď a onemocněla). Má vůbec smysl se bránit?
Smysl bránit se jistě má, zaměstnavatel není oprávněn Vás šikanovat. Zaměstnavatel není oprávněn zaměstnanci krátit mzdu, pokud se nejedná o variabilní složku mzdy, která závisí na výsledcích zaměstnance, např. splnění obchodních cílů. Tyto cíle však musí být stanovený reálně a musí být splnitelné. Pokud zaměstnavatel chce ukončit pracovní poměr s Vámi může tak učinit např. pro nadbytečnost, avšak musí Vám vyplatit odstupné v zákonem stanovené výši a musí dodržet výpovědní dobu 2 měsíce. Jakékoliv ústní výtky k Vaší práci jsou irelevantní, vytýkací dopis musí mít písemnou formu a musí obsahovat v čem přesně spočívají Vaše neuspokojivé pracovní výsledky a dále Vám musí být poskytnuta lhůta k nápravě. Obecně se lze na ukončení pracovního poměru i dohodnout, avšak trvejte minimálně na odstupném v zákonem stanovené výši a pokud by zaměstnavatel požadoval, aby dohoda o ukončení PP měla okamžitou účinnost, tak k odstupnému trvejte na vyplacení mzdy za výpovědní dobu, kterou byste již nepracovala.
Pokud zaměstnavatel bude ve svém nezákonném jednání pokračovat, obraťte se na Inspekci práce, která je oprávněna provést u zaměstnavatele kontrolu.
Dobrý den.Před svatbou jsem koupila pozemek na stavbu domku,který byl ale postaven a zkolaudován po svatbě. Stavbu jsem financovala já z peněz, které jsem získala rozvodem 1.manželství. Na katastru…
Dobrý den, předem Vám děkuji za Váš čas a za Vaši odpověď. Na internetu mám inzerát, že koupím určité zboží, přišel mi email od paní, která údajně toto zboží měla, a tak jsem jí poslala částku 350kč,…
Dobrý den, obracíme se na Vás s prosbou o názor ohledně nemovitosti sourozenců.Manžel a jeho dva sourozenci zdědili barák po rodičích,kde jsou dvě bytové jednotky.Manžel polovinu baráku a jeho…
Dobrý den, měla bych dotaz, přítel spáchal sebevraždu jen nevim zda se to jako sebevražda bude brát, jelikož navštěvoval psychiatra. Ale můj dotaz zní měl dům na hypotéku a tu měl pojištˇnou. Vyplaci…
Dobry den,manzel plati na dceru-19 let alimenty, ted v kvetnu neudelala maturitu,v zari dela opravny test. Dokdy je povinen platit alimenty? Musi platit alimenty i v pripade,ze dcera chodi na brigadu…
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem 08/2016 uzavřel dohodu o zvýšení kvalifikace. Zaměstnavatel však neplní jeden ze smluvených bodů dohody - není mi propláceno cestovné. Rovněž doba po kterou jsem se…
DOBRÝ DEN,DNES MI BYLA DÁNA VÝPOVĚD Z PRAC.POMĚRU Z DUVODU PRACOVNÍHO OMEZENÍ.V ROCE 2013 JSEM UTRPĚL PRAC.URAZ.PO VYLÉČENÍ JSEM PRACOVAL NA STEJNÉM MÍSTĚ.PO ROCE MNE ZAMĚSTNAVATEL PŘEVEDL NA JINOU…
Dobrý den, na internetu jsem četla, i jsem ze zkušeností ostatních slyšela, že na stěhování má zaměstnanec právo čerpat neplacené volno (pokud se stěhuje sám od sebe), a to na jeden den (což se týká…
Dobrý den, chtěla bych se prosím Vás zeptat jak se vypočítává riziková neschopenka v těhotenství a mateřská dovolená. Jsem lékařka a pracuji ve 24hod. provozu, u jednoho zaměstnavatele mám dvě…
Dobrý den, prosím o radu ohledně povinnosti očkování nad rámec stanovených zákonem v zaměstnání. Zaměstnavatel doplnil do pracovní smlouvy, že zaměstnanec je povinen se nechat naočkovat očkováním nad…