Výpověď z pracovního poměru

Dobrý den, můj zaměstnavatel, prodal jiné firmě pozemky včetně budov. Firma jako taková není předmětem prodeje. Firma, která koupila nemovitosti od mého zaměstnavatele, měla zájem abych k nim přestoupil. Dohodli jsme se pouze ústně, že za domluvených podmínek k nim nastoupím ve stejné funkci jako u stávajícího zaměstnavatele. Z toho ale sešlo. Můj současný zaměstnavatel chce, abych podal výpověď dohodou. Já trvám na výpovědi ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti a s odstupným. Děkuji

Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

28. 3. 2017

Dobrý den,

pokud s Vámi chce zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr, musí Vám dát výpověď z důvodu nadbytečnosti či z jiného zákonného důvodu. Pokud by došlo k rozvázání pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, máte dle zákoníku práce nárok na odstupné, přičemž jeho výše se bude odvíjet od délky trvání pracovního poměru. V takovém případě nezáleží na tom, zda byl pracovní poměr rozvázán dohodou či výpovědí; daný důvod, tj. nadbytečnost, však musí být z daného dokumentu patrný. Rovněž se nemusíte obávat, že došlo k uzavření pracovního poměru s novým zaměstnavatelem, jelikož dle zákoníku práce musí být pracovní smlouva uzavřena písemně, aby byla platná.


Další otázky, na které advokát odpověděl

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Trvá povinnosť otca platiť výživné ak si dieťa nájde brigádu?

Dobrý deň, dcéra má 22 rokov, študuje na univerzite v zahraničí. Našla si brigádu. Moja otázka znie, môže táto skutočnosť ovplyvniť povinnosť otca prispievať na výchovu dieťaťa a posielať výživné…

Obvinění zaměstnance z krádeže

Dobrý den, ukončila pracovní poměr a bývalý zaměstnavatel mě obvinil z krádeže věcí ve firmě, kde se poté prokázala má nevina. Po 14 dnech mne znovu kontaktoval, že jsem odcizila faktury i s penězi…

neprodložení smlouvy

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 7.12, teď mi řekli, že mi ji neprodlouží, ale mám už napsané směny na celý prosinec. Někde jsem slyšela, že když máte napsané…

Ukončení pracovního poměru během zkušební lhůty - jak musí být oznámeno?

Dobrý den, během zkušební doby jsme bohužel na delší dobu onemocněl. Může mi zaměstnavatel během trvání pracovní neschopnosti ukončit pracovní poměr? Pokud ano, jakým způsobem by mi to měl oznámit? …

Dohoda o ukončení pracovního poměru | Právní servis 24

BYLA MI PODÁNA DOHODA O UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU O PŮL ŠESTÉ VEČÉR PO OSMI HODINOVÉ PRACOVNÍ DOBĚ ZE DNE NA DEN MUSELA JSEM ODEJÍT ZE ZAMĚSTNÁNÍ.ALE DOHODA BYLA NAPSANÁ TAKOVÝM SPŮSOBEM ŽE JE ZE…

...
Top
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít